La CAPA sur la Liste d’Aptitude pour l’accès au corps des certifiés s’est tenue lundi 21 mars. Tous nos collègues syndiqués ont été informés de leur résultat dès la fin de la CAPA et ont reçu un courrier.

Principes de Liste d’Aptitude :

Tout collègue d’un autre corps peut demander à changer de corps sans passer le concours, mais par le biais de la Liste d’Aptitude.

Il doit réunir des conditions de diplôme et d’ancienneté et d’âge (40 ans au 1^er octobre 2016).

Il doit s’inscrire via internet et renvoyer par courrier son dossier de candidature, en respectant les délais prévus dans la circulaire publiée début janvier.

Comment les collègues sont-ils sélectionnés ?

Si les critères de participation sont réunis, la seule sélection s’opère par rapport au diplôme et la motivation.

Elles reçoivent un avis du corps d’inspection (Favorable ou Défavorable). Cet avis est formulé en tenant compte des motivations du collègue et de ses diplômes. Les demandes sont alors validées en CAPA au niveau académique.

Les dossiers des collègues qui ont reçu un avis favorable au niveau académique sont alors validés en CAPN au niveau national. La plupart des demandes sont retenues. En effet, le nombre de postes en Liste d’Aptitude au niveau national est proportionnel au nombre de places offertes au concours. L’année dernière, 600 postes en liste d’aptitude ont été ouverts pour 400 candidatures.

Comment les collègues sont-ils intégrés dans leur nouveau corps ?

Le collègue qui a obtenu la Liste d’Aptitude est alors stagiaire 9h à la rentrée suivante, avec une obligation de suivre une formation à l’ESPE.

Il est affecté prioritairement sur son département d’origine, en fonction des possibilités d’accueil dans ce département. Ainsi, si l’administration met tout en œuvre pour l’affecter sur son département d’origine, il n’est pas assuré de l’être.

Durant son année de stage, il est inspecté en vue de sa titularisation et participe au mouvement intra-académique pour une affectation définitive à la rentrée suivante. Là encore, son affectation se fait prioritairement sur le département avec une bonification de 1000 points sur "tous postes dans le département".

Les statistiques pour notre académie

Au niveau académique, 23 collègues avaient formulé une demande cette année. 7 demandes étaient non recevables (niveau de diplôme inapproprié, dossier incomplet ou date de dépôt dépassée).

On remarque une augmentation significative des demandes : 4 candidatures en 2010, 24 en 2015.

Sur les 16 candidatures recevables cette année, 2 ont été formulées par des PLP et 14 par des professeurs des écoles. 11 ont reçu un avis favorable et 5 ont reçu un avis défavorable (manque d’adéquation entre le diplôme détenu et la discipline souhaitée, difficulté à établir la motivation du collègue).