Du nouveau pour les AESH !

Suite au CSAMen du 16 mai, l’administration propose aux organisation syndicales un projet de décret qui ouvre la possibilité aux AESH exerçant depuis trois ans en contrat à durée déterminée de signer un contrat à durée indéterminée en application de la loi n° 2022-1574 du 16 décembre 2022 visant à lutter contre la précarité des AESH et des AED.

Il fixe les modalités de CDIsation des AESH après 3 ans de CDD, à compter du 1er septembre 2023.

- Les AESH qui atteignent les 3 ans à la rentrée 2023 seront renouvelées en CDI.

- Les AESH qui sont dans leur 2ème CDD de 3 ans se verront proposer un CDI.

Notre position à ce sujet !

• Nous réaffirmons notre volonté de construire un statut de fonctionnaire pour ces AESH.
   
• Nous attendons de voir la mise en Å“uvre de ces améliorations très loin du compte.
   
• Nous souhaitons disposer de l’instruction ministérielle donnée aux recteurs pour être en capacité de continuer à accompagner les AESH.
   
• Nous réitérons notre volonté de travailler sur le cadre de gestion et le guide.
   
• Enfin nous partageons nos préoccupations sur la traduction qu’auront les dernières annonces Conseil National du Handicap du président, source de très nombreuses inquiétudes : lire l'article

Vous vous interrogez par rapport à votre situation, contactez-nous !

Christelle Labatut
Responsable Ecole Inclusive
SE-Unsa de l’académie de Bordeaux
06 14 46 76 41
ac-bordeaux@se-unsa.org