Le CAPA de Recours des avis Recteur pour l’avancement s’est tenu le 29 janvier 2020 pour les certifiés.

Si le SE-UNSA se félicite de constater que les collègues se sont mieux emparés cette année de cette instance (5 recours en 2019 contre 25 cette année), il n’en demeure pas moins que la manière de poser les avis Recteur est imparfaite et génère de véritables déceptions auprès des collègues qui vivent très mal la non reconnaissance de leur investissement dans un avis qui n’est pas à la hauteur de leur espérance et de leur mobilisation pour l’institution.

Le bilan des RDV carrière 2018-2019 est le suivant :

(1) : Le nombre d’avis diffère du nombre de rendez-vous carrière en raison des entrées et sorties liées au mouvement inter-académique.
 

Sur les 45 recours gracieux, 8 avis ont été modifiés sur le réexamen de critères individuels mais également disciplinaires. Pour cela, l’attache des inspecteurs a été prise.

26 recours ont été formés devant la CAPA qui a étudié au cas par cas chaque situation. 8 avis Très Satisfaisant ont été modifiés par la CAPA et transformés en avis Excellent.

Ces recours ont été étudiés par échelon et par discipline. Ainsi, si le SE-UNSA se félicite que 8 collègues aient obtenu satisfaction dans leur recours, nous dénonçons des situations incompréhensibles et inacceptables.

En maths par exemple, deux collègues au 9ième échelon avaient 9 avis primaires Excellent et deux avis primaires Très Satisfaisant. Un autre collègue avait 8 avis Très satisfaisant et 3 Avis Excellent. Ces trois collègues n’ont pas obtenu la révision de leur avis final Très satisfaisant en un avis Excellent. Dans le même temps, d’autres collègues au même échelon avec les mêmes avis primaires ont obtenu satisfaction car ils sont dans d’autres disciplines. Pire, un collègue au 6ième échelon obtient la transformation de son avis Très satisfaisant en avis Excellent avec 7 Excellent et 4 Très satisfaisant.

L’administration invoque les quotas par échelon et par discipline et nous rappelle qu’à Bordeaux, la Rectrice a accordé plus de 30% d’avis Excellent dans le 9ième échelon alors que la circulaire ministérielle prévoit 10%. Si nous accueillons avec satisfaction cette bienveillance, nous ne pouvons pas nous satisfaire de la situation de ces collègues que même le corps d’inspection qualifie lors de la CAPA de « vraiment excellents ».  Ne pas leur accorder un avis Excellent est aussi incompréhensible qu’inacceptable, d’autant que leur avis est définitivement figé, puisqu’il concerne le 3ième RDV carrière.

LE SE-UNSA DEMANDE :

QUE L’AVIS RECTEUR DU 9ième ECHELON NE SOIT PLUS FIGÉ.

QUE LE QUOTA D’AVIS EXCELLENT POUR CE 9ième ECHELON PASSE DE 10% A 30%.