1er degré : Bien qu'en hausse, la dotation ministérielle n'est pas à la hauteur.

Avec une dotation académique positive (+94 postes pour l'académie), la répartition des moyens entre département ne permettra pas à la fois de répondre aux priorités ministérielles et aux besoins identifiés sur le terrain pour chaque département :

• Achever le dédoublement voulu pour les classes de CP et CE1 en éducation prioritaire.
• Préserver et structurer l'offre éducative en milieu rural.
• Améliorer les conditions d'enseignement en maternelle où les classes sont très souvent surchargées.
• Consolider les RASED.
• Avoir des marges pour avancer sur la direction d'école inscrite à l'agenda social à la demande du SE-UNSA.

Preuve que la dotation globale est insuffisante : l'augmentation des effectifs en Gironde est telle que ce département a absorbé la totalité des 94 postes créés plus 16 postes pris sur trois autres départements (-7 en Dordogne, -5 dans les Landes et -4 en Lot et Garonne). Pour la première fois depuis très longtemps, des postes sont supprimés dans trois des cinq départements de notre académie.

	Evolution des effectifs Rentrée 2019	Nombre de postes Rentrée 2019
Dordogne	-600	-7
Gironde	+713	+110
Landes	-385	-5
Lot et Garonne	-366	-4
Pyrénées Atlantiques	+26	0
Académie	-612	+94

Pour cette raison, lors du C.T.A. du 21 janvier, l'UNSA Education s'est prononcé contre la répartition des moyens 1er degré.

     Résultats du vote :

Contre : UNSA Education, FSU et FO
Abstention : SGEN-CFDT

 

2nd degré : La grande tromperie.

Evolution des effectifs - Rentrée 2019

	24	33	40	47	64	Académie
Collèges	67	1642	320	93	110	2232
Lycées	29	420	-51	13	-14	397
LP	40	162	30	-15	-11	206
EREA	0	0	0	0	/	0
Total	136	2224	299	91	85	2835

Evolution des heures d'enseignement - Rentrée 2019

	24	33	40	47	64	Réserve académique	Total
Heures supplémentaires en ETP	4,1	26	4,4	2,3	1,2	12	50

Le Ministère tente un tour de passe-passe pour dissimuler la suppression de 2085 emplois au niveau national qu'il convertit en heures supplémentaires. Pour notre académie, la réalité est la suivante : ce sont en fait 66 postes supprimés qui sont transformés en heures supplémentaires.

Monsieur le Ministre, est-ce cela l'Ecole de la confiance ?

Les heures supplémentaires et les postes ce n'est pas pareil, ni pour les élèves, ni pour les professeurs. Ces mesures vont mettre encore un peu plus sous pression les établissements alors que les enseignants expriment leur opposition à la deuxième heure supplémentaire imposée, par l'intermédiaire de la pétition lancée par le SE-UNSA.

Signez la pétition : Non à la 2^ème heure sup' imposée

Ce choix budgétaire est d'autant plus regrettable à un moment où les établissements devront mettre en oeuvre les réformes du lycée général et technologique et de la voie professionnelle. Pour les professeurs qui font déjà deux heures supplémentaires en moyenne, cet alourdissement de la charge de travail est considérable. Pour les élèves, ce sont bien des emplois du temps plus contraints qui seront inévitables.

L'UNSA Education s'est exprimé contre la dotation 2^nd degré en CTA.

Résultats du vote :

Contre (UNSA Education, FSU et FO)
Abstention (SGEN-CFDT)

 

Il s'agit maintenant pour les Inspecteurs d'Académie de répartir les moyens qui ont été octroyés par le Recteur. Le plus dur reste à faire car de cette répartition dépendront les ouvertures ou fermetures de classes et des postes. Ces mesures seront discutées dans les Comités Techniques Départementaux qui se réuniront dans les prochains jours. Les représentants du SE-UNSA et de l'UNSA Education y prendront toute leur place dans le dialogue avec l'administration et seront exigeants pour faire entendre et reconnaître les besoins éducatifs de chaque territoire.

N'hésitez pas à nous appeler pour toutes questions liées à la DGH et à la répartition par discipline de votre établissement.

Vous trouverez ci-dessous la déclaration de l'UNSA Education au CTA du 21 janvier 2019.