La CAPA Hors Classe et celle de la Classe Exceptionnelle des certifiés se sont tenues Mardi 10 juillet 2018.

Concernant la Hors Classe, le SE-UNSA continue de revendiquer :

1-Que tout collègue qui a une carrière complète dans l’Education Nationale doit partir à la retraite au grade de la Hors Classe, conformément aux accords PPCR.
2-Que les Avis Recteur ne soient pas figés, mais puissent être modifiés en fonction de la progression du collègue.
3-Que le premier critère de départage soit l’Ancienneté Générale de Service et non l’ancienneté de corps. En effet, la Hors Classe valide un parcours de carrière, qui bien souvent se traduit par un changement de corps, qui en l’état actuel des règles de départage, pénalise les collègues au lieu de les valoriser.

Pour cette CAPA, nous avons proposé que tous les collègues retraitables en 2018-2019 soient promus à la Hors Classe (voir notre déclaration ci-dessous), puis un maximum de collègues du 11ième échelon (exceptés les collègues ayant un Avis Recteur "à consolider").

Nous avions 422 promotions à distribuer (+6 en liste complémentaire). La CAPA a décidé de les accorder prioritairement aux collègues les plus âgés du 11ième, tout en maintenant les collègues du 10ième ayant un avis Recteur Excellent.

Le SE-UNSA a voté pour cette proposition, qui a permis de promouvoir 303 collègues du 11ième échelon (sur 347).


Concernant la Classe Exceptionnelle, le SE-UNSA continue de revendiquer :

1-Une évolution du ratio 80%-20%, pour augmenter les promotions dans le vivier 2. En effet, le vivier 1, quel que soit le corps, se tarira rapidement et en l’état actuel des dispositions, les deux viviers n’étant pas fongibles, les promotions du vivier 1 seront perdues. C’est le cas déjà cette année dans le corps des PLP, où 10 promotions n’ont pas été accordées faute de candidat, et non reportées sur le vivier 2.

2-Que la liste des fonctions particulières soit ouverte à d’autres fonctions que celles prévues actuellement.

3-Que les documents de travail indiquent le motif de l’éligibilité des collègues au vivier 1. En effet, en l’état actuel des documents, il n’est pas possible pour les organisations syndicales, de savoir quel a été le parcours professionnel des collègues inscrits au vivier 1.


Pour cette CAPA, nous avions 313 promotions, dont 252 pour le vivier 1 et seulement 61 pour le vivier 2.

Chaque collègue syndiqué a été informé.e de son résultat, soit par sms, soit par courrier.

L’équipe du SE-UNSA reste à votre disposition pour toute question relative aux promotions.