Mardi 10 juillet 2018 s'est tenue  la première CAPA de la promotion à la Hors Classe depuis la mise en place du PPCR.

L’appréciation donnée par le recteur lors de cette première CAPA sera maintenue pour les années suivantes.  Dans notre déclaration (voir au bas de cet article), le SE-UNSA a réclamé que cette appréciation soit revue annuellement.

Mme la DRH a souligné que le barème était indicatif donc qu'aucun avis n'était bloquant pour une  promotion prochaine. Même un "A consolider" peut permettre une promotion s'il n'y a pas de rapport défavorable communiqué au promouvable ou si le collègue a suivi un plan d'accompagnement pour remédier à ses difficultés. L'intérêt est que les collègues progressent et puissent avoir leur promotion.

Les évaluateurs primaires (chefs établissement et IEN) donnent les avis "Très Satisfaisant" (20% du total des personnes à évaluer), "Satisfaisant",  "A consolider".

La combinaison de ces 2 appréciations est convertie par le Recteur : pour chaque échelon il faut 10 % « d’Excellent » et 45% « Très Satisfaisant » (voir  répartition sur le tableau ci-dessous).  Les critères pour convertir les appréciations des évaluateurs primaires en appréciations finales sont :

- Les Avis ;

- Le ratio F/H dans le corps ;

- Le poids des disciplines (critère injuste et pénalisant pour les très petites disciplines. Le SE-UNSA défend que celles-ci soient regroupées en une discipline "disciplines rares" afin qu'elles trouvent un poids par rapport aux autres et que les collègues ne soient pas pénalisés) ;

- L'âge.


Pour l'heure, aucune contestation sur les avis n'est possible.  La seule chose contestable est le tableau d'avancement dans sa totalité.

Du coup les quotas minimisent la valeur des  appréciations mais rien n'est bloquant pour une promotion éventuelle lors des CAPA futures.

L'appréciation Recteur est convertie en points ("Excellent" 145 ; "Très Satisfaisant" 125 ; "Satisfaisant" 105 ; "A consolider" 95). A ces points  se rajoutent les points d’ancienneté dans la plage d’appel.

Cette année il y a eu  746 promouvables pour 122 promus (121 en 2017) et 6 sur liste complémentaire (repêchés en fonction de leur âge et de leur avis recteur). La liste complémentaire sera utilisée si besoin lorsque le contingent officiel de promotions aura été publié par le ministère.

Sur le 11ième échelon, il a eu 6 "A consolider" dont 4 ont reçu une opposition de l'administration.

Le dernier promu sur la liste principale a un total de 175 points départagé à l’ancienneté dans l’échelon (10ieme 3 ans 09 mois 20j).
 

*347 femmes  dont  71 promues  (55%) 399 hommes  dont 57  promus (45%)

 
Le SE-UNSA est revenu sur les dysfonctionnements quant à l'attribution des quotas de 20 % de "Très satisfaisant" par les évaluateurs primaires. Certains établissements sont largement en dessous.

Concernant la Classe Exceptionnelle, le SE-UNSA revendique :

1-Une évolution du ratio 80%-20%, pour augmenter le nombre de promotions possibles dans le vivier 2.

2-La possibilité de pouvoir transférer les promotions du vivier 1 vers le vivier 2. En effet lors de cette session pour le 1er septembre 2018, 52 promotions étaient possibles dans le cadre du vivier 1. Or seulement 42 collègues étaient éligibles au vivier 1, ils ont donc tous été promus, mais ce sont 10 promotions restantes qui ont été perdues car non transférables pour le vivier 2.

3-Que la liste des fonctions particulières permettant l'éligibilité au vivier 1 soit ouverte à d'autres fonctions que celles prévues actuellement.

Pour cette CAPA, le contingent de promotions était de 68 : 52 au titre du vivier 1 et seulement 16 au titre du vivier 2.

Pour le vivier 2, 360 collègues étaient éligibles. 22 ont bénéficié de l'appréciation Recteur "Excellent". 74 se sont vus octroyer l'appréciation "Très satisfaisant". Les 16 promus avaient tous l'avis "Excellent". Le barème du dernier promu était 185, 140 au titre de l'avis "Excellent" plus 45 points pour l'ancienneté dans le 6ème de la hors classe.

Nous restons à votre disposition pour toutes demandes de précisions.

Les Commissaires Paritaires PLP du SE-UNSA

Abderrahim EL MOUAHID
Dalila ROUX SALEMBIEN  
Fouzia ZNOUBA
Laurent LAPEYRE