Le décret est paru le 9 décembre 2022.

Le montant pour un temps plein:

 En REP 1106 euros bruts annuels et en REP+ 3263 euros bruts annuels pour un temps plein.

Ces primes sont versées en 12 fois (respectivement 92€ bruts et 272€ bruts).

Prenons l'exemple d'une collègue à 62% (24 heures) qui effectue la totalité de son service en REP. 

Elle touchera une prime mensuelle de 92 x 0,62 = 57€ bruts

Si elle n'effectue que 50% de son service en REP:

92 x 0,62 x 0,50 = 28,50€ bruts

Attention car ces montants sont inférieurs de 36% à ceux des autres personnels. C'est une injustice et donc un nouveau combat pour l'équipe AESH du SE-UNSA.

Les services n'ont pas encore mis à jour toutes les fiches de salaires. Il y aura donc un rattrapage les prochains mois.