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SE-UNSA AMIENS


 Par SE-UNSA AMIENS
 Le  vendredi 16 décembre 2022

CDI possible au bout de 3 ans : Attention ce n’est pas automatique

 
Un CDI possible au bout de 3 ans 
 
Cette Proposition de loi très modifiée a été adoptée jeudi 8 décembre par le Sénat. Ainsi, la montagne de promesses que représentait l’accès au statut de fonctionnaire, a accouché d’une souris, la souris pygmée, la plus petite souris du règne animal. En effet, voici ce que prévoit cette PPL bien en deçà de toutes nos revendications face à l’urgence que vit ce métier :
 
  • Accès POSSIBLE à un contrat en CDI au bout de trois ans, mais pas obligatoire : l’accès au CDI est seulement rendu explicitement possible. Le ministère de l’Éducation nationale n’est obligé en rien. Les AESH devront continuer à patienter six années de contrat en CDD avant que ne leur soit proposé obligatoirement un CDI (et seulement si l’Éducation nationale souhaite poursuivre l’emploi de l’agent considéré).
  •  
  • Aucune avancée concernant le statut de travailleur à temps incomplet.
     
  • Aucune indemnité pour compenser les contraintes spécifiques imposées par ce métier. 
     
  • Aucun gain de salaire.
     
  • Aucun impact sur les conditions de travail.
     
  • Toujours pas de véritables perspectives de carrière.
L'Equipe AESH va donc demander à rencontrer le Recteur pour que dans l'académie d'Amiens la CDIsation soit appliquée au bout des trois ans. Un combat important s'engage.

 

En effet, si le CDI ne change rien à notre travail quotidien, il est rassurant lorsque l'on vit la précarité. Il change aussi le regard des organismes financiers ou des loueurs de logements et permet de débloquer des situations.

 
L’avis du SE-Unsa
 
Cette nouvelle loi n’aura qu’un faible retentissement positif et ne résout rien. Le SE-Unsa demande bien plus :
 
  • L’ouverture d’un véritable groupe de travail avec le ministère. En effet, une École inclusive réussie ne peut se passer des apports spécifiques des AESH, il convient donc de se montrer ambitieux pour ce métier.
     
  • L’augmentation immédiate des salaires : les AESH ont besoin tout de suite de mieux gagner leur vie.
     
  • L’amélioration urgente des conditions de travail et l’ouverture de véritables perspectives de carrières.
     
  • La création d’un corps spécifique de fonctionnaires pour les AESH qui ne pourra se faire sans les personnels.
 
> Retrouvez nos revendications concernant le métier d’AESH