La situation a toujours été tendue en Picardie et sans les 700 à 800 collègues contractuels en poste chaque année, Enseignants, CPE et PSY-EN, l'académie d'Amiens ne pourrait pas fonctionner.

Désafection du métier, salaires trop bas, conditions de travail difficiles et climat tendu ; même les concours n'attirent plus.

Par exemple, 819 admissibles au CAPES externe de Mathématiques pour 1 035 postes.

Dans le premier degré, 1 300 inscrits au concours de Professeurs des écoles de l'académie d'Amiens, 500 présents et 320 admissibles pour 270 postes.

Pendant ce temps, le nombre de places aux concours internes reste bloqué, privant des collègues contractuels motivés, déjà sur le terrain, d'une titularisation et d'une stabilité de vie.

Le Rectorat d'Amiens a communiqué sur Twitter la date du 20 juin pour l'organisation d'un "Job dating" pour recruter de nouveaux enseignants  contractuels dans le 2d degré pour la prochaine rentrée.

Est-ce une bonne idée ou un phénomène de mode?

Peu importe. Le problème, pour le SE-UNSA  Amiens, n'est pas là. C'est surtout une rentrée qui s'annonce très compliquée, par manque d'Enseignants, de CPE, de PSY-EN, bien plus que d'habitude, dans notre académie.

Plus que jamais l'accueil des collègues en établissement, l'accompagnement et la formation seront nécessaires.

Mais par expérience, on sait que ces nouveaux personnels seront très rapidement face à des classes sans être réellement préparés par une entrée progressive dans le métier et une formation digne de ce nom.