La DSDEN de la Somme a bien transmis les directives ministérielles concernant les personnes à risque COVID au service de gestion des AESH. Monsieur le Secrétaire général a assuré au SE-UNSA que l'information avait été communiqué à l'ensemble des collègues AESH.

Mais depuis les choses ont encore évoluées et la nouvelle foire aux questions du ministère simplifie les procédures:

La fiche 3 en annexe de la circulaire concernant la rentrée du 22 juin demandait aux personnes à risque un CM attestant de la vulnérabilité face au risque COVID et la durée.

Cette formulation posait deux problèmes.

- Devait on demander, dans l'urgence, un nouveau CM à son médecin?

- Quelle durée indiquer? Un médecin à d'ailleurs, à juste titre, refusé de la mettre sur le CM d'une collègue.

La Foire aux questions du Ministère, actualisée aujourd'hui 19 juin, met fin à cela. Les CM faits précédement restent valables. Aucune durée n'a à être indiquée.

Le problème est que les directives évoluent très rapidement et que les services de gestion des personnels ont souvent un coup de retard et une charge de travail extrêment importante. Des incompréhensions peuvent alors surgir.

N'hésitez pas, en cas de difficulté à vous appuyer sur la FAQ, page 17, et à nous alerter.

Extrait de la FAQ du 19 juin:

Quelles sont les recommandations pour personnels fragiles face au virus Coronavirus Covid-19 ?

Les personnels présentant une vulnérabilité de santé au regard du virus Covid-19 et identifiés comme tels par leur médecin traitant préviennent leur responsable hiérarchique (inspecteur de l’Education nationale, chef d’établissement, chef de service). Pour eux, le télétravail doit être priorisé lorsque cela est possible. S’il n’est pas compatible avec les fonctions exercées, une autorisation spéciale d’absence (ASA) leur est délivrée. S’ils souhaitent venir travailler sur site, ils doivent produire l’avis de leur médecin traitant qui le cas échéant peut leur prescrire des masques de type chirurgical. Ils doivent faire une demande écrite préalable à leur reprise à leur responsable hiérarchique.

Rien d'autre n'est plus demandé