Les notes de service entourant la classe exceptionnelle ont été publiées au BO du 25 avril !Quels sont les grands principes de l’accès à la classe exceptionnelle ? Quelles sont les nouveautés pour 2019 ? Le SE-Unsa décrypte pour vous les notes de service. 

Comment candidater ?

Si vous êtes éligible au titre du vivier 1, il faudra vous rendre sur le serveur SIAP, accessible depuis i prof, du 29 avril au 17 mai  2019
Attention: si vous avez déjà candidaté pour la promotion 2018, il faudra renouveler cette inscription  (ce sera le cas jusqu’en 2021).
Les éligibles au second vivier en sont dispensés. 
Vous pouvez être éligibles aux deux viviers et,  dans ce cas, n’oubliez pas de candidater au titre du premier vivier pour augmenter vos chances.

Vous avez seulement trois semaines pour faire cette démarche ! 
Commencez donc dès à présent à préparer toutes les pièces justificatives nécessaires, en particulier si vous avez un parcours diversifié (changement de corps par exemple).

Qui est éligible ?

Premier vivier (80% des promus)
Tous les agents du 3e au 6e échelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir du 2e échelon) justifiant de huit années de fonctions accomplies

1.Dans des conditions d’exercice difficiles: éducation prioritaire  liste des établissements de l’éducation prioritaire publiée au BO

2.Ou sur des fonctions particulières:

–affectation dans l’enseignement supérieur: université et CPGE uniquement. L’affectation en BTS et STS a été supprimée. L’arrêté précise néanmoins que les personnels en BTS et STS reconnus éligibles mais non promus à la classe exceptionnelle en 2017 et 2018 demeurent éligibles. ( Nouveauté 2019)
–tuteur de stagiaire ( Nouveauté 2019)
-directeur d’école ou chargé d’école
-DCIO
-directeur ou directeur adjoint de Segpa,
– directeur départemental ou régional UNSS,
-maître formateur,
-référent auprès d’élèves en situation de handicap

- Formateur Académique détenant le Caffa ou ayant exercé avant 2015 en Espé ou en IUFM sur décision rectorale.

-DDF

Les fonctions peuvent avoir été accomplies de façon continue ou pas et sur une ou plusieurs fonctions.

• Le SE-Unsa accueille favorablement l’élargissement de ces fonctions qui devrait permettre une augmentation des personnels éligibles. En revanche, sortir des fonctions les affectations en BTS ou STS pour un problème de traçabilité administrative est inacceptable.
  L’arrêté précise néanmoins que les personnels reconnus éligibles mais non promus à la classe exceptionnelle en 2017 et 2018 demeurent éligibles.

•  

Second vivier (20% des promus)
Tous les personnels ayant atteint le 6e échelon de la hors-classe (pour les agrégés, à partir de trois années passées dans le 4e échelon de la hors-classe).

Les CAP auront lieu en juin et juillet

Vendredi 28 juin à 9h pour les Agrégés

Lundi 1er juillet après midi pour les CPE, Les Professeurs d’EPS et les PSY-EN.

Jeudi 4 juillet après midi pour les PLP et les Certifiés

Le barème se compose de deux éléments :

• L’appréciation finale du recteur émis à partir des avis de l’IA-IPR et du chef d’établissement pour le second degré.

Cette appréciation se décline en quatre degrés : 
-Excellent : 140 points
-Très satisfaisant: 90 points
-Satisfaisant: 40 points
-Insatisfaisant: 0 point

• l’ancienneté de l'agent dans la plage d'appel à la classe exceptionnelle

Le pourcentage des appréciations « Excellent » au titre des années 2018 et 2019 s’élève à :

– 20% maximum des candidatures recevables pour le premier vivier

– 5% maximum des éligibles pour le second vivier

Le pourcentage des appréciations « Très satisfaisant » au titre des années 2017 et 2018 est fixé à :

– 20% maximum des candidatures recevables pour le premier vivier (% à confirmer)

– 30% maximum des éligibles pour le second vivier (% à confirmer)

Nombre de points lié la prise en compte de l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle au 31 août 2019 CERTIFIES, PLP, CPE, EPS, PSY-EN

Échelon et ancienneté au  31 août 2019	Valorisation de l’ancienneté dans la plage d’appel sauf si avis insatisfaisant
3e échelon hc sans ancienneté	3 pts
3e échelon hc ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours	6 pts
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours	9 pts
4e échelon hc sans ancienneté	12 pts
4e échelon hc ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours	15 pts
4e échelon hc ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours	18 pts
4e échelon hc ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours	21 pts
5e échelon hc sans ancienneté	24 pts
5e échelon hc ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours	27 pts
5e échelon hc ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours	30 pts
5e échelon hc ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours	33 pts
6e échelon hc sans ancienneté	36
6e échelon hc  ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours	39 pts
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours	42 pts
6e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours	45 pts
6e échelon hc ancienneté égale ou supérieure à 3 ans	48 pts

 

Nombre de points lié la prise en compte de l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle  AGREGES

 Demande de suivi par les Commissaires Paritaires du SE-UNSA Amiens: