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SE-UNSA AMIENS


 Par SE-UNSA AMIENS
 Le  jeudi 9 mai 2019

Hors Classe 2019, 1, 2 3 .... Partez !

 

Les commissions auront lieu le 24 mai 2019. Si vous souhaitez le suivi de nos élus vous pouvez compléter la fiche en ligne en bas de cet article. 

Le SE-UNSA est le seul syndicat de l’académie à avoir des élus à la fois dans le corps de CPE, Certifiés, PLP et PSY-EN.

La commission pour les Agrégés aura lieu le 22 mai

Les notes de service pour les promotions à la hors classe sont parues :
BO n° 12 du 21 mars 2019

 
Le protocole Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) prévoit que tout collègue ayant une carrière complète, accède à la hors classe.
 

Qui est promouvable au titre de la campagne 2019 ?

Tout collègue qui est au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août 2019, donc tout collègue passé au 9e échelon avant le 31/08/17.

 

Comment participer au tableau d’avancement ?
 
Vous n’avez rien à faire car vous figurez de facto au tableau d’avancement dès lors que vous justifiez de l’ancienneté dans la plage d’appel et que vous n’êtes ni en disponibilité ni en congé parental. 

 

Comment est constitué le barème ?
 
Il est scindé en deux parties  :
  • l’ancienneté dans la plage d’appel (10 points par an)
  • l’appréciation de la valeur professionnelle. Elle a été mise l’année dernière pour les agents promouvables en 2018. Elle est issue du troisième rendez-vous de carrière pour les agents qui ont bénéficié de ce rendez-vous en 2017-2018.Quatre appréciations sont possibles : ExcellentTrès satisfaisant, Satisfaisant et À consolider.

 

Comment sont attribuées les promotions ?
 

Elles le sont en fonction du barème, mais également en tenant compte de la parité femmes/hommes et de la représentativité des disciplines.

Pour les PSY-EN, le tableau d’avancement doit également respecter l’équilibre entre les valences "éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle" et "éducation, développement et apprentissage".

 

Comment est constitué le barème ?

Le barème est constitué de deux parties :

1 L’appréciation émise par le Recteur

Excellent 145 pts (10% des avis)

Très satisfaisant 125 pts (45% des avis)

Satisfaisant 105 pts

A consolider 95 pts

 

2 L’ancienneté dans la plage d’appel

Echelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août 2019

9e échelon avec 2 ans d’ancienneté 0 an 0 pts

9e échelon avec 3 ans d’ancienneté 1 an 10 pts

10e échelon sans ancienneté 2 ans 20 pts

10e échelon avec 1 an d’ancienneté 3 ans 30 pts

10e échelon avec 2 ans d’ancienneté 4 ans 40 pts

10e échelon avec 3 ans d’ancienneté 5 ans 50 pts

11e échelon sans ancienneté 6 ans 60 pts

11e échelon avec 1 an d’ancienneté 7 ans 70 pts

11e échelon avec 2 ans d’ancienneté 8 ans 80 pts

11e échelon avec 3 ans d’ancienneté 9 ans 100 pts

11e échelon avec 4 ans d’ancienneté 10 ans 110 pts

11e échelon avec 5 ans d’ancienneté 11 ans 120 pts

11e échelon avec 6 ans d’ancienneté 12 ans 130 pts

11e échelon avec 7 ans d’ancienneté 13 ans 140 pts

11e échelon avec 8 ans d’ancienneté 14 ans 150 pts

11e échelon avec 9 ans et plus 15 ans 160 pts

 

Nombre de promotions prévues par corps (17% des promouvables) :

Certifiés : 196  PLP : 73  EPS : 27  CPE : 12  PE : 468  PSY-EN : 14

 

Pour demander le suivi du SE-UNSA :