Le socle:

En tant que personnel non titulaire 2 mesures me concernent dès septembre 2023:

- Augmentation de l'ISOE de 92€ nets par mois pour un temps plein

- Relèvement de la prime d'attractivité de 25€ bruts (21€ nets) par mois pour un temps plein

Pour le pacte:

Rien n'empêche les personnels non titulaires de s'impliquer dans le pacte.

Les montants sont importants (63€ nets l'heure de remplacement avec un engagement de 18h à l'année par exemple).

Mais pour l'instant on ne connait pas le nombre de "briques" attribuées à chaque établissement. On ne sait pas non plus quand les Chefs d'établissement les affecteront aux collègues. En effet, difficile d'avoir une "brique pacte" lorsque l'on est affecté fin août ou en cours d'année. Beaucoup d'entre nous risquent d'être les oubliés du pacte alors que nous sommes les plus mal payés.

Et en lycée pro?

A priori le Ministère prévoit un pacte comprenant au moins 5 missions et rémunéré 535€ nets par mois.

On peut imaginer que les pactes en LP seront attribués dès la fin de l'année scolaire par soucis d'organisation. Cela exclu donc la pluspart d'entre nous. Par contre si l'on remplace un collègue qui avaient des missions dans le cadre du pacte on peut penser que l'indemnité nous serait attribuée.

En cas de problème de versement en septembre vous pourrez nous contacter. Le SE-UNSA interviendra

LP attention danger

Le Président a affiché l'intention de fermer de nombreuses filières dites non insérantes d'ici 2026. Dans le collimateur les formations tertiaires où beaucoup de contractuels enseignent. Le SE-UNSA Amiens sera encore plus présent auprès des collègues.

Le SE-UNSA, dans le cadre de l'inter syndicale Voie Pro, interpelle le Recteur sur la carte des formations.

Rappelons que depuis des années l'académie d'Amiens ne peut fonctionner sans nous. Pourtant nous risquons d'être les oublliés du Pacte de rémunération.