Compte rendu du groupe de travail sur le congé professionnel de formation

Pour rappel :

Tout agent titulaire où contractuel peut bénéficier de 3 ans de congés professionnels de formation sur l’ensemble de sa carrière.

Il faut avoir exercé pendant au moins 3 ans.

La première année peut faire l’objet d’une rémunération d’environ 85% du salaire.

Les demandes de congé sont classées en trois groupes :

Les congés pour suivre une formation diplômante niveau licence ou plus

Les congés pour préparer un concours (le plus souvent une agrégation)

Les congés pour diverses formations

L’agent doit ensuite justifier d’un temps de service équivalent à 3 fois la durée du congé après avoir suivi sa formation (par exemple 8 mois de formation entraine 24 mois de service après la formation).

Le rectorat dispose d’un nombre de postes équivalent temps plein (ETP) qu’il répartit en fonction des agents demandeurs (personnels administratifs, personnels de direction, personnels enseignant…)

Si la demande est acceptée, elle est, pour les trois premières demandes, conditionnée au fait que le personnel demandeur puisse être remplacé. Quand ce n’est pas possible, l’agent doit, s’il le souhaite, déposer une nouvelle demande l’année suivante.

La 4^ème demande est accordée sans condition de remplacement.

Un nombre variable d’ETP est réservé pour les personnels précaires ou en reconversion.

 

Cette  année, il y a 109 demandes dont la répartition est la suivante.

Personnels administratifs : 4 demandes

PsyEN :4 demandes

Côté enseignants 2^nd degré

Les situations prioritaires (validées)

• Pour 1 contractuel,
• 4 situations ressources humaines
• les  4éme demandes et plus : 5 situations

Les situations à valider

Préparation des concours : 68 dossiers à étudier

Formation diplômante supérieure à la licence : 17 dossiers à étudier,

toutes autres formations (dont diplômantes inférieur à la licence: 6 dossiers à étudier