SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa d'AMIENS - 4 RUE PAUL SAUTAI - 80000 AMIENS
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Hors Classe 2019, 1, 2 3 .... Partez !
Article publié le jeudi 9 mai 2019.
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Les commissions auront lieu le 24 mai 2019. Si vous souhaitez le suivi de nos Ă©lus vous pouvez complĂ©ter la fiche en ligne en bas de cet article. 

Le SE-UNSA est le seul syndicat de l’acadĂ©mie Ă  avoir des Ă©lus Ă  la fois dans le corps de CPE, CertifiĂ©s, PLP et PSY-EN.

La commission pour les Agrégés aura lieu le 22 mai

Les notes de service pour les promotions Ă  la hors classe sont parues :

 
Le protocole Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) prévoit que tout collègue ayant une carrière complète, accède à la hors classe.
 

Qui est promouvable au titre de la campagne 2019 ?

Tout collègue qui est au 9e Ă©chelon avec 2 ans d’anciennetĂ© au 31 aoĂ»t 2019, donc tout collègue passĂ© au 9e Ă©chelon avant le 31/08/17.

 

Comment participer au tableau d’avancement ?
 
Vous n’avez rien Ă  faire car vous figurez de facto au tableau d’avancement dès lors que vous justifiez de l’anciennetĂ© dans la plage d’appel et que vous n’ĂŞtes ni en disponibilitĂ© ni en congĂ© parental. 

 

Comment est constituĂ© le barème ?
 
Il est scindĂ© en deux parties  :
  • l’anciennetĂ© dans la plage d’appel (10 points par an)
  • l’apprĂ©ciation de la valeur professionnelle. Elle a Ă©tĂ© mise l’annĂ©e dernière pour les agents promouvables en 2018. Elle est issue du troisième rendez-vous de carrière pour les agents qui ont bĂ©nĂ©ficiĂ© de ce rendez-vous en 2017-2018.Quatre apprĂ©ciations sont possibles : ExcellentTrès satisfaisant, Satisfaisant et Ă€ consolider.

 

Comment sont attribuĂ©es les promotions ?
 

Elles le sont en fonction du barème, mais également en tenant compte de la parité femmes/hommes et de la représentativité des disciplines.

Pour les PSY-EN, le tableau d’avancement doit Ă©galement respecter l’Ă©quilibre entre les valences "Ă©ducation, dĂ©veloppement et conseil en orientation scolaire et professionnelle" et "Ă©ducation, dĂ©veloppement et apprentissage".

 

Comment est constituĂ© le barème ?

Le barème est constituĂ© de deux parties :

1 L’appréciation émise par le Recteur

Excellent 145 pts (10% des avis)

Très satisfaisant 125 pts (45% des avis)

Satisfaisant 105 pts

A consolider 95 pts

 

2 L’ancienneté dans la plage d’appel

Echelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août 2019

9e échelon avec 2 ans d’ancienneté 0 an 0 pts

9e échelon avec 3 ans d’ancienneté 1 an 10 pts

10e échelon sans ancienneté 2 ans 20 pts

10e échelon avec 1 an d’ancienneté 3 ans 30 pts

10e échelon avec 2 ans d’ancienneté 4 ans 40 pts

10e échelon avec 3 ans d’ancienneté 5 ans 50 pts

11e échelon sans ancienneté 6 ans 60 pts

11e échelon avec 1 an d’ancienneté 7 ans 70 pts

11e échelon avec 2 ans d’ancienneté 8 ans 80 pts

11e échelon avec 3 ans d’ancienneté 9 ans 100 pts

11e échelon avec 4 ans d’ancienneté 10 ans 110 pts

11e échelon avec 5 ans d’ancienneté 11 ans 120 pts

11e échelon avec 6 ans d’ancienneté 12 ans 130 pts

11e échelon avec 7 ans d’ancienneté 13 ans 140 pts

11e échelon avec 8 ans d’ancienneté 14 ans 150 pts

11e Ă©chelon avec 9 ans et plus 15 ans 160 pts

 

Nombre de promotions prĂ©vues par corps (17% des promouvables) :

CertifiĂ©s : 196  PLP : 73  EPS : 27  CPE : 12  PE : 468  PSY-EN : 14

 

Pour demander le suivi du SE-UNSA :

 

 
 
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