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Compte rendu de la commission d’accès des PLP au grade de la Classe Excetionnelle Jeudi 15 février 2018
Vivier 1
Nombre de promotions : 47
Nombre de promouvables : 90
Barème du dernier promu : 88 points
Vivier 2
Nombre de promotions : 12
Nombre de promouvables : 228
Barème du dernier promu : 179 points
Les promotions sont à effet rétro-actif au 1er septembre 2017
Une seconde campagne d’accès à la Classe Exceptionnelle aura lieu cette année (à priori en juin) au titre de l’année 2018-2019.
De nouveaux avis seront donc Ă©mis.
Si vous êtes éligible au vivier 1 n’oubliez pas de postuler de nouveau.
Pour connaitre votre classement contacter le SE-UNSA.
Pour tout comprendre sur la classe exceptionnelle et le barème : Classe exceptionnelle
Vivier 1 remarques
Pour ĂŞtre sur la liste du vivier 1 il fallait candidater.
153 candidature ont été reçues et seulement 90 retenues.
Parmi les raisons du rejet, la non prise en compte des fonctions de formateur. En effet il faut avoir 8 ans dans la fonction alors que le certificat n’existe que depuis deux ans. De nombreux collègues ayant exercé ces fonctions depuis très longtemps n’ont donc pu voir leur candidature retenue. Le représentant SE-UNSA/A et D a vivement dénoncé cette situation qui découle d’une procédure nationale.
Le Recteur a un quota de 20% d’avis Excellent (140 points), soit 18 avis et 20% d’avis Très satisfaisant (90 points) soit 18 avis. Les Chefs d’établissement et les Inspecteurs avaient reçu des consignes pour mettre des avis dans ces proportions.
L’ancienneté dans le grade peut apporter un maximum de 48 pts (3 ans ou plus dans le 6ème échelon de la HC).
Pour départager des candidats qui auraient des avis similaires, l’échelon puis l’ancienneté dans l’échelon, ont été pris en compte.
Vivier 2 remarques
Tous les collègues ayant atteint le dernier échelon de la HC au 31 août 2018 ont vu leur candidature examinée.
Le Recteur a un quotas de 5% d’avis Excellent (12 avis) et de 30% d’avis Très satisfaisant (69 avis).
L’ancienneté dans le grade peut apporter un maximum de 48 pts (3 ans ou plus dans le 6ème échelon de la HC).
Pour départager des candidats qui auraient des avis similaires, l’ancienneté dans l’échelon, a été prise en compte.