A compter de 2021, un barème est mis en place pour l’accès à l’échelon spécial fondé sur la valeur professionnelle mais aussi sur l’ancienneté dans la plage d’appel. Le SE-Unsa vous dit tout sur cette nouveauté.

Condition pour être promouvable à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle

Avoir au 31 août de l’année en cours au moins 3 ans d’ancienneté dans le 4e échelon de la classe exceptionnelle.
Le nombre de promotions possibles est fixé à 20% de l’effectif de la classe exceptionnelle de chaque corps.

Le barème est sur 100 points

Valeur professionnelle

Le recteur formule une appréciation qualitative à partir du CV I-Prof et des avis littéraux de l’IPR et du chef d’établissement.
Lorsque l’appréciation est d’un degré inférieur à celle attribuée pour l’accès à la classe exceptionnelle, cette appréciation doit être motivée.

Valeur professionnelle

Le recteur formule une appréciation qualitative à partir du CV I-Prof et des avis littéraux de l’IPR et du chef d’établissement.
Lorsque l’appréciation est d’un degré inférieur à celle attribuée pour l’accès à la classe exceptionnelle, cette appréciation doit être motivée.

Avis du recteur	Points
Excellent	30 points
Très satisfaisant	20 points
Satisfaisant	10 points
Insatisfaisant	0 point

Ancienneté de carrière

Ancienneté dans le 4e échelon de la classe exceptionnelle (au 31 août de l’année où le tableau d’avancement est établi)	Points
3 ans	0
4 ans	10
5 ans	20
6 ans	30
7 ans	40
8 ans	50
9 ans	60
10 ans et plus	70

 

Grille indiciaire et durée dans les échelons

Il y a 3 échelons dans l’échelon spécial: HeA’1, HeA’2, HeA’3.
La durée de chacun d’entre eux est d’un an.
L’échelon HeA’3 correspond à l’indice maximal des corps des certifiés, plp, peps, cpe et Pys En, soit l’indice 972.

 

Voir la rémunération à l’Echelon spécial de la Classe exceptionnelle