Retraites : un choix de société

Le gouvernement souhaite rééquilibrer les régimes par répartition, déficitaires de plus de 20 milliards d’euros par an (1% du PIB). Pour l’Unsa, le système par répartition (les cotisations des actifs permettent de financer les pensions) est préférable à tout autre. La crise financière et boursière nous montre les incertitudes et les risques de la capitalisation !

Un rapport d’experts devrait mettre en avant certains leviers d’action possibles : 
reculer l’âge de départ en retraite après 62 ans ;
baisser le niveau des pensions avec de nouvelles règles de calcul et réviser l’indexation sur la hausse des prix ;
modifier les taux de CSG des retraités ou leur fiscalité ;
augmenter les cotisations (employeurs et actifs);
allonger la durée de cotisation... 
Aucune de ces solutions n’est satisfaisante !

Autre enjeu : nos pensions sont inscrites dans le budget de l’État et calculées sur l’indice détenu pendant les 6 derniers mois. Certains s’emploient déjà à agiter le chiffon rouge sur cette particularité de «privilégiés»...

Pour l’Unsa, les réformes devront être équitables, compréhensibles et surtout garantir l’avenir des actifs, des jeunes mais aussi des retraités. La société ne pourra s’exonérer d’une réflexion globale qui ne doit laisser personne de côté. Soyons attentifs et prêts à nous mobiliser.