• Être votre alliée du quotidien, c’est proposer des services et accompagnements individuels: proximité avec des réponses expertes et appropriées et un accompagnement individuel, des campagnes nationales sur la mobilité géographique, la mobilité professionnelle, la santé, les aides spécifiques mais aussi sur des aspects éducatifs comme l’orientation. Nous proposons également à nos adhérents un accès à l’offre Couleur CE, offrant des réductions sur des activités et produits.
• Être votre alliée du quotidien, c’est aussi un accompagnement collectif et porter la fierté de nos métiers via notre ADN, nos marqueurs et valeurs. Dans l’accompagnement collectif par exemple, cela fait des mois que nous martelons que notre école doit faire face à 3 défis : l’attractivité de nos métiers, l’école inclusive et la mixité sociale. Sur le sujet de l’attractivité, notre alerte sociale a permis de faire du sujet de l’attractivité un sujet médiatique de rentrée qui a attiré l’attention de l’opinion sur la difficulté de nos métiers.

Pour l’UNSA, les personnels doivent se sentir reconnus et respectés. Pourquoi ?

• Vous avez des qualités (sérieux, détermination, fiabilité, disponibilité, réactivité, efficacité, ténacité, détermination, cohérence, modernité…) et des valeurs que vous mettez au service de votre engagement pour l’école publique : c’est aussi ce que nous sommes, et ce n’est pas un hasard. Notre ADN syndical ce sont nos valeurs et nos piliers inscrits dans toutes nos actions (syndicat de la maternelle au lycée, réussite de chaque élève, droit à l’éducation, solidarité, laïcité, exigeant et constructif…).

• Le SE-UNSA vous connaît et vous reconnaît. Nous sommes ce que vous êtes et ce que nous faisons, nous ne le faisons pas sans vous. En choisissant l’UNSA, vous choisissez un syndicat qui vous ressemble.

• Votre métier, c’est vous qui en parlez le mieux : l’UNSA vous offre des espaces de parole, vous écoute, construit avec vous et porte votre voix et vos demandes. On peut citer par exemple la Journée d’étude et de recherche Maths, le webinaire santé, le Rendez-vous annuel des métiers sur le sujet de la société inclusive mais aussi toutes les rencontres locales dans les stages. De la même manière, le questionnaire de rentrée envoyé aux correspondants a permis de faire un état des lieux des besoins en personnels dans les écoles et établissements.

• Vous avez des attentes, des besoins, des questions, tant du point de vue de votre vie professionnelle que personnelle, le SE-UNSA vous informe et vous accompagne. C’est l’accompagnement individuel de proximité et les campagnes nationales sur la mobilité géographique, la mobilité professionnelle, la santé, les aides spécifiques mais aussi sur des aspects éducatifs comme l’orientation.

• L’UNSA regroupe tous les personnels enseignants, CPE, PsyEN, AESH, AED des écoles et des établissements. La richesse de nos métiers fait la richesse de notre syndicat et sa force en dépassant l’enfermement par corps ou par lieu d’exercice.

• L’UNSA est un syndicat qui a un projet syndical pour l’école et ses personnels, débattu et voté lors de son congrès national, précédé de congrès départementaux et académiques avec la participation des adhérents. Ce projet syndical a besoin du soutien des personnels par l’adhésion et par le vote lors des élections professionnelles.

• Pour l’UNSA, les résultats des élections doivent renforcer notre projet, dans l’intérêt de l’École, des personnels et de la société.

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