Les établissements REP et la situation des ex-contractuels sont les deux principales nouveautés de la note de service pour le mouvement inter-académique 2015.

â–º La refondation de l’éducation prioritaire va avoir un impact significatif sur les mutations. Désormais tous les établissements classés REP, REP+ ou « politique de la ville » ouvriront droit à des bonifications. Ce nouveau dispositif remplace les anciens APV.

Les enseignants qui auront exercé 5 ans de manière continue et effective dans un établissement REP+ ou « politique de la ville » bénéficieront d’une bonification de 320 points. Elle sera de 160 points pour les établissements classés REP. L’ancienneté prise en compte sera l’ancienneté réelle dans d’établissement, y compris les années avant le classement en REP/REP+. Des collègues en REP+ pourront donc en bénéficier dès cette année, et dès l’année prochaine en REP.

Pour les établissements actuellement classés APV, un dispositif transitoire va être mis en place pour les mouvements 2015, 2016 et 2017. Les collègues concernés pourront bénéficier du système le plus favorable. En fonction de leur ancienneté dans l’établissement, la bonification « de sortie » ira de 60 pts (1 an en APV avant le classement REP) à 400 pts (8 ans et +).

â–º Les ex-contractuels, ex-MA, ex-AED ou ex-AESH vont voir leur ancienneté mieux prise en compte. Les stagiaires qui seront reclassés jusqu’au 4e échelon continuent d’avoir droit à la bonification de 100 points. Elle sera de 115 pts pour un reclassement au 5e échelon et de 130 pour un reclassement au 6e échelon et au-delà.

Ce « coup de pouce » va dans le sens d’une amélioration de la situation mais le SE-Unsa continue de revendiquer la création d'une bonification « absolue » pour assurer le maintien, dans leur académie, de collègues installés depuis longtemps notamment les lauréats des concours réservés.