Le formulaire d'autorisation d'absence est disponible auprès du secretariat de votre établissement. La demande d'autorisation est à déposer au moins 24h avant l'absence.

 

Les principales autorisations de droit

Ces autorisations ne peuvent pas être refusées. La rémunération est maintenue sauf dans le dernier cas.

Examens médicaux

- Examents liés à la grossesse, à la PMA ou au handicap
- examens obligatoires dans le cadre de la médecine du travail

Formation syndicale

12 jours par an de congé pour formation syndicale. La demande de congé doit être déposée au moins un mois à l'avance. Le bénéfice du congé ne peut être refusé que si les nécessités du fonctionnement du service s'y opposent.

Les principales autorisations facultatives

Elles ne constituent pas un droit. Il s’agit de mesures de bienveillance relevant de l’appréciation de l’autorité hiérarchique.
La rémunération peut être maintenue ou non.

Événements familiaux

- Mariage et Pacs : 5 jours ouvrables maximum

- Décès ou maladie très grave du conjoint, des parents ou des enfants : 3 jours ouvrables majorés d’un délai de route de 48h maximum

- Rentrée scolaire : des facilités horaires sont accordées lorsqu’elles sont compatibles avec le fonctionnement du service, notamment pour une rentrée en maternelle, en CP et en 6e

Fêtes religieuses

Elles sont accordées lorsqu’elles sont compatibles avec le fonctionnement du service, selon le calendrier annuel des fêtes religieuses principales.