Ce jeudi 19 septembre avait lieu la première commission de l’année, où il a été principalement question du bilan de recrutement de l’année écoulée. Il en résulte, qu’à l’issue de cette phase de recrutement, 2 collègues n’ont pu obtenir leur détachement. Autre information, 2 collègues du réseau ayant obtenu l’agrégation auront la possibilité, à titre dérogatoire, d’effectuer leur année de stage dans leur établissement actuel.

A l’issue de ce bilan, la MLF a répondu aux questions diverses des représentants du personnel. Vous trouverez ci-dessous les questions posées par la section du SE-Unsa Hors de France :

• Gabon : A ce jour, deux collègues anciennement en poste dans un EPC (école public conventionnée) n’ont pas perçu leurs deux derniers mois de salaire. De quelle manière la MLF peut-elle intervenir pour trouver une solution à cette situation ?

  La MLF s’est engagée à se mettre en relation au plus vite avec les services de coopération pour régler cette situation. Depuis cette réunion, nous avons eu la confirmation qu’une solution est en passe d’être trouvée, et ce dans les meilleurs délais.

• Maroc – Agadir: L’on constate des difficultés liées au recrutement et à la gestion des ressources humaines (4 licenciements en 2 ans et 5 professeurs qui n’ont pas pris leur poste à la rentrée). Quel dispositif peut être mis en place pour analyser ces difficultés et y remédier ?

  La MLF a reconnu qu’il y a avait un problème concernant ces désistements et qu’elle se pencherait sur cette question de manière attentive pour éviter de telles difficultés. On nous a aussi précisé que chacun(e) des collègues qui avaient du renoncer à leur poste l’avaient fait pour des raisons autres que professionnelles.

  Nous avons également évoqué le cas d’une collègue qui avait donné entière satisfaction sur un remplacement (dans autre fonction) et qui n’a pu obtenir de poste dans sa discipline. Sur cette question précise, la MLF n’a pas plus de précisions à nous apporter.

• Maroc – El Jadida: Aucune concertation ni aucune consultation n’ont été réalisées auprès des collègues à la suite des conseils d’enseignements pour la répartition des services. Quelle réponse apportée pour une gestion associant les personnels, à fortiori après la tentative de médiation qui a déjà eu lieu ?

  La MLF a répondu que la concertation était toujours en cours. Une première étape est prévue cette année avec une rencontre avec l’équipe de direction. Il n’est pas prévu, lors de cette étape, de rencontrer les personnels, mais nous avons reçu l’engagement que cela serait fait dans le courant de l’année.

  Nous avons insisté sur ce manque de concertation et de consultation, et avons précisé que nous regrettions que cette question des répartitions de services n’ait pas été l’occasion de renouer le dialogue avec les personnels pour repartir sur des bases plus sereines.