Visite du Lycée Français St Louis de Stockholm

Accueil toujours aussi chaleureux que le climat est froid au Lycée Français St Louis de Stockholm, où notre correspondante locale Emmanuelle avait mobilisé de très nombreux collègues pour que nous répondions à leurs questions.

• Prime Statutaires :

Les collègues font face à l’incompréhension devant le refus de l’Agence de transposer systématiquement les primes Education Nationale une fois en détachement. Il en va de la prime Grenelle mais aussi d’autres primes que nous réclamons depuis de nombreuses années comme les primes Profs Doc ou primes CPE. C’est un réel sujet de préoccupation pour nos collègues, sujet que nous faisons remonter à l’Agence autant que possible et qui explique en partie les raisons du boycott du dernier CSA de ce jeudi 3 avril. En effet, depuis de nombreux mois le dialogue social est à l’arrêt et nous n’avons pas avancé sur ce dossier comme sur beaucoup d’autres malheureusement.

• Avancement des échelons pour les collègues en disponibilité

Il est rappelé ici les modalités pour faire valider jusqu’à 5 fois une année pour les collègues de droit local exerçant en position de disponibilité de l’éducation nationale, afin de valider leur ancienneté concernant les passages d’échelon. Nous rappelons dès que possible aux collègues qu’il est important de bien envoyer les documents nécessaires à leur administration d’origine pour la prise en compte de leur service en disponibilité.

• Congé longue maladie

Malheureusement et comme trop souvent, les personnels exerçant Hors de France ne sont pas au courant de la limite des 180 jours avant la rupture du détachement en cas de congé maladie excédant cette limite. Nous conseillons aux collègues de se mettre en relation avec leur gestionnaire pays et leur mutuelle pour faire le point sur leur situation et sur leurs droits dès lors qu’ils dépassent 3 mois d’arrêt maladie.

• Nouveau contrat détaché

Les questions sont nombreuses à ce sujet, quel que soit le lieu où nous nous rendons, puisque nous arrivons pour la première fois au terme des 2 fois 3 ans pour les nouveaux contrats de détachés. Ainsi les collègues veulent connaître les « conditions exceptionnelles Â» qui pourraient éventuellement faire valider 3 années supplémentaires. Nous attendons de voir ce que fera le MEN à ce sujet, même si pour l’heure les signaux envoyés ne sont guère encourageants puisqu’à ce jour aucune prolongation exceptionnelle n’a été accordée pour la rentrée prochaine et les 3 prochaines années, et ce indépendamment des engagements du MEN sur certaines situations exceptionnelles (proche retraite ou pays avec difficulté de recrutement.

Nous rappelons aussi à ce sujet notre travail de longue haleine et le lobbying que nous exerçons auprès de élus afin de mettre fin à cette limitation de durée.

• Rendez-vous de carrière

Ce sujet revient aussi très souvent, et nous expliquons alors le fonctionnement de ces rendez-vous essentiels pour l’avancement, leurs modalités et les règles pour le boost aux 6^e et 8^e échelons, ainsi que le poids de l’appréciation finale pour le passage à la Hors Classe après le 9^e échelon.
Attention également à être particulièrement vigilants  aux changements d’échelon, de trop nombreux collègues subissent des retards conséquents de mise à jour à cause des départements d’origine qui ne transmettent pas les arrêtés de promotion à l’AEFE.

• PSC (Protection Sociale Complémentaire)

Nous informons que la MGEN a remporté l’appel d’offres pour le MEN, mais que les personnels de l’étranger ne sont pas pour l’instant concernés, puisque ne dépendant pas de ce Ministère durant leur détachement. Nous communiquerons sur ce sujet dès que nous aurons du nouveau concernant l’appel d’offres pour le MEAE. A ce stade, ils sont en retard par rapport au MEN.

• Avenir du réseau, ISVL et CCPL

Comme partout, la réduction du budget et le nombre de supports de détachés toujours à la baisse est source d’une forte inquiétude. En revanche l’avancement du calendrier des CCPL de l’an prochain est très bien accueilli. Enfin, le montant de l’ISVL, beaucoup plus bas que chez les voisins continue d’être incompris, bien que les collègues soient très reconnaissants de notre position lors du dernier groupe de travail ISVL à l’Agence.

 

Nous tenons à remercier tous les participants et tout particulièrement Emmanuelle pour leur accueil toujours aussi impeccable !