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Ce vendredi 20 décembre s’est tenue la réunion fixant le barème de l’ISVL pour l’année en cours. Ainsi, l’enveloppe globale pour ce barème de janvier est de 53 millions (en légère hausse de 51000 euros). Les effectifs sont eux légèrement en baisse, 4602 personnels contre 4611 personnels bénéficiaires en octobre 2024. Sur ce nouveau barème de janvier, 7 zones restent à l’équilibre, 93 zones sont en augmentation et 60 zones connaissent une baisse de leur ISVL. Sachez que pour éviter les baisses ou les hausses trop fortes, l’AEFE s’impose des fourchettes de variation comprise entre -9% et +20%
Par conséquent, après les travaux préparatoires réalisés depuis décembre sur le calcul théorique de l’ISVL, nous avons pu faire des propositions tangibles soit pour réduire la baisse de l’ISVL pouvant impacter certains pays (Ethiopie, Nigeria-Lagos, Uruguay) soit proposer des augmentations de l’ISVL en adéquation avec la tendance définie pour l’année (Colombie).
En conclusion, nous avons rappelé l’importance de ces différentes réunions de négociations. Le travail réalisé montre bien tout l’intérêt de continuer à avoir ces discussions. Cette année encore très peu de zones se retrouvaient en négatif alors qu’elles auraient dû connaitre une hausse de l’ISVL. C’est bien que le travail de terrain mené par nos correspondants porte ses fruits et nous permet d’avoir des remontées au plus juste des conditions de vie locale.
Nous nous tenons à votre disposition si vous souhaitez plus de détails sur ces travaux préparatoires du nouveau barème ISVL/ICCVL de l’année 2025.
L’équipe du SE-UNSA Hors de France