L’AEFE a communiqué les modalités d’absence pour les personnels ayant séjourné dans une zone ou un pays hautement exposé (à ce jour la Chine, Singapour, la Corée du Sud, l’Iran, l’Italie et la France) et pour les personnels se trouvant face à une décision des autorités locales de fermer leur établissement.

Pour ces collègues, l’Agence a établi ou établira des autorisations exceptionnelles d’absence qui couvriront la période de confinement ou de fermeture de l’établissement. Il s’agit simplement d’une mesure permettant de couvrir administrativement les personnels. Nous précisons que cette mesure n’aura aucune incidence sur le salaire de nos collègues concernés (pas de jour de carence non plus).

Pour les personnels de droit local, les mêmes mesures seront appliquées dans le respect des législations de chacun des pays impactés.

Pendant la durée de cette absence exceptionnelle, [les enseignants sont] «invités à exercer leurs fonctions à distance et veilleront à respecter les préconisations sanitaires figurant sur le site internet de l’AEFE, sous réserve du respect des recommandations des autorités sanitaires locales.»

L’objectif est bien de maintenir autant que possible une continuité pédagogique. L’AEFE a communiqué sur le déroulement et la mise en place du travail à distance. Le service pédagogique, avec l’aide du CNED, propose un service de continuité pédagogique, à raison de 3h de travail par jour.

•    CNED primaire  

•    CNED collège  

•    CNED lycée

Et pour compléter, des ressources et des idées sur notre site «école de demain».

Ce service viendra compléter les initiatives locales déjà mises en place.

Rappelons quand même qu’à l’impossible nul n’est tenu. Le contexte est suffisamment compliqué pour faire subir une quelconque pression sur les personnels. De notre côté, nous cessons de répéter qu’il faut faire confiance à nos collègues, à leur professionnalisme et à leur engagement.

Enfin, à l’instar de ce qui se passe aujourd’hui en France, les enseignants restent mobilisables dans un cadre raisonnable.

Une attention particulière sera portée aux personnels à risque (personnes fragiles, maladies chroniques, femmes enceintes… ) ainsi que les personnels ayant des enfants de moins de 16 ans.  

L'équipe du SE-Unsa Hors de France reste mobilisée face à cette situation difficile. N'hésitez pas à nous contacter par mail si besoin. Nous restons en lien avec l’AEFE qui nous tiendra informée de la moindre évolution de la situation. Nous nous chargerons également de faire remonter vos différentes questions et interrogations.

Bon courage à toutes et tous!