Le SE UNSA 95 a siégé ce jour en CAPD recours avis PPCR. Nos deux élu.e.s ont défendu toutes et tous les collègues afin de faire changer l’avis PPCR.

Le SE UNSA 95 a dénoncé le fiasco de la transmission des avis PPCR en début d’année scolaire. 190 collègues ont reçu un avis erroné le 15 septembre 2022 puis après vérification 120 de ces mêmes collègues ont reçu un second avis erroné.

En somme, ces collègues ont dû attendre le mois de janvier 2023 afin d’avoir accès à un avis stabilisé. Eh dire que l’ancien DASEN, M Cosnard, disait que l’administration se devait d’être exemplaire ! Bel exemple d’un discours non suivi d’effets. A savoir qu’avec notre fédération, l’UNSA Education Versailles, nous militons pour avoir des recrutements pour les services administratifs qui sont des collègues comme nous et qui subissent des conditions de travail très difficiles.

12 collègues ont saisi la CAPD. Le DASEN a décidé de revenir sur 2 avis suite à nos interventions collectives.

Nous avons demandé l’explicitation des critèrs d’octroi d’un avis. M le DASEN a expliqué que c’est le premier bloc de la grille d’évaluation qui compte le plus pour cet avis.

Pour information, 75 collègues seront promu.e.s de l’échelon 6 à 7 (34 avec un avis excellent et 41 avec un avis très satisfaisant), 90 collègues seront promu.e.s de l’échelon 8 à 9 (nous ne connaissons pas encore le ration selon l’avis).

Le SE UNSA 95 conseille à tous et toutes les collègues de saisir la CAPD avis PPCR pour faire une demande de changement si pas d’accord avec celui-ci.