Ce jour a eu lieu la CAPD de stages départementaux.
Le SE-Unsa soutient le principe d’une formation continue obligatoire.
Ainsi pour le SE-Unsa, la dynamique individuelle des enseignants, CPE et psychologues doit être soutenue et accompagnée par l’employeur. Cela peut prendre de multiples formes qui peuvent se conjuguer :
Ces formations devront également varier les modalités : co-formation, analyses de pratiques, observations croisées, formations inter-degrés…
Lorsqu’elles sont effectuées dans le cadre de l’institution, ces formations doivent être prises en charge par l’employeur et se passer sur le temps de service. Elles doivent également être reconnues par l’institution (portfolio) et à chaque fois que c’est possible avoir une reconnaissance universitaire (DU, UE, certifications européennes en langues).
Lorsque les formations suivies sont de leur initiative, les personnels doivent être soutenus dans leur projet. Ils doivent pouvoir bénéficier d’autorisation de s’absenter quand ça leur est nécessaire et d’aides financières. Les congés de formation professionnelle et les dispositifs offerts par le compte personnel d’activité doivent être développés.
Nous dénonçons encore une fois le pilotage ministériel et/ou académique de notre formation suite à l’analyse des résultats et des items.
Vous serez contacté.e.s par l’administration pour connaître vos résultats.
En attendant, vous pouvez nous contacter pour les connaître.
0964067329 0646762953
Votre voeu a été validé en fonction du barème départemental.
Le nombre de places est choisi en fonction de la capacité du remplacement de notre département.