Le SE UNSA 95 est intervenu sur les sujets suivants.
Nous sommes la seule organisation syndicale à avoir posé des questions diverses.
Vous trouverez les réponses dans chaque question :
Les priorités sont mises sur les remplacements longs.
Le SE UNSA 95 est intervenu pour dénoncer les remplacements faibles lors de la période passée.
Des états individuels individuels sont gérés par une application. Une récupération mensuelle est possible à la demande des agents. Il faut remplir une demande d’autorisation d’absence.
Des collègues ont déjà 30 heures à récupérer malgré le peu de communes à 4.5 jours de classe. C’est une situation qui se répète chaque année.
Les collègues remplaçants sont placés au plus proche de leur lieu d’affectation selon l’administration.
Nous sommes intervenus pour dire que ce n’est pas la réalité du terrain.
N’hésitez pas à nous faire remonter toutes les situations de ce type.
562 jours à prendre sur le département.
253 ont déjà été donnés.
279 sont encore à prendre.
L’IEN organise la répartition des 2 demi-journées dans le cadre des projets d’école.
Pas de changement ni dans la procédure ni dans la réglementation. A ce jour, les communes à 4.5 jours n’ont pas fait de demande.
Conseil : Etre attentif pour le mouvement pour les jeunes collègues.
18 PES évalués
5 renouvelés
3 titularisés qui doivent obtenir leur M2
9 titularisés à temps plein
1 licencié
Les collègues à temps plein sont titularisés soit sur leur support de formation à 100% soit sur un eposte vacant dans le département.
L’indémnité REP est versée à 100% sauf pendant les périodes de stages, en application des préconisations de la DAF.