>Le SE UNSA 95 est intervenu pour souligner le manque d'acttractivité de notre département, le besoin de reconnaissance de l'investissement des collègues dans leurs missions. Les règles du mouvement sont donc l'occasion d'accorder par le biais des points supplémentaires au barème,  une reconnaissance qui n'a aucun coup financier pour l'administration. Il nous semble important de donner des signes positifs forts aux collègues.

Nous avons regretté, suite au 1er groupe de travail sur les règles du mouvement, que les modifications soient globalement limitées à une mise à jour du calendrier et l'intégration  des points Education prioritaire pour les entrants dans le 95.

Le mouvement du Val d'Oise est l'un des plus simplifiés et des plus stricts de très nombreux départements. Cette année encore aucune bonification pour les postes fractionnés, les 10 écoles en zone violence ne relevant pas de l'éducation prioritaire, ou une augmentation des points enfants en fonction du nombre.

La DASEN a noté notre insatisfaction et a précisé qu'il était nécessaire de mesurer les effets des modifications proposées. Estime nécessaire que les règles ne changent pas chaque année.

Le SE UNSA 95 a également demandé que la durée de validité des entretiens (pour les directeurs postulant à un poste totalement déchargé ou souhaitant exercer en REP+) soit étendue à plusieurs années. Ce point n'a pas été retenu. Il est donc nécessaire que les collègues qui vont candidater à ce poste postule à l'entretien spécifique via l'annexe prévue à cet effet.

A NOTER : 

• Gel des points REP REP+ Lors d'une réaffectation sur un poste non pourvu en direction ou ASH : par exemple, si un collègue fait fonction de directeurs pendant "x" années sur une école hors REP, ce dernier récupère ses points REP quand il réintègre le mouvement ordinaire
• Pour les collègues entrant dans le département, les points REP/REP+ sont conservés sur présentation de justificatifs : preuves par tous les moyens possibles, copie d'écran sur i-prof par exemple.
• Pour les collègues en congé parental et souhaitant participer au mouvement, il est nécessaire de faire une demande de réintégration avant le 14 mars 2017.