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SE-UNSA 95


 Par SE-UNSA 95
 Le  jeudi 21 janvier 2016

La circulaire du mouvement 2016 : derniers travaux......

 

Quoi de neuf de la part de la DSDEN

Création de 220 ETP dans le département pour la prochaine rentrée et 1750 PES pour l’académie.

Poste de directeur d’établissement spécialisé :

L’objectif de l’agence régionale de la santé (ARS) est de mettre en conformité ces postes particuliers.

2 solutions s’offrent aux 12 collègues concernés du département : 

devenir coordonateur pédagogique (avis IEN ASH) au sein de cet établissement

- se faire engager par l’association gestionnaire de l’établissement (hors Education nationale donc...)

Pour la rentrée 2016, cela concerne 3 collègues car seuls les postes vacants seront fermés.

Pour connaître les différentes composantes qui s’offrent à ces collègues, contactez-nous.       

Les demandes du SE UNSA 95 : 

Le SE UNSA 95 a rappelé son intervention au niveau du ministère. En effet, que va faire l’administration lors de cette phase de transition entre le statut de directeur et de coordonateur. 

Quelle sera la forme de l’indemnité liée à cette coordination ? 

Quelles sont les opportunités pour ces 12 collègues ?

Le SE UNSA 95 restera vigilant sur ces deux points importants.  

TPS : Vous êtes enseignant sur le dispositif de scolarisation des moins de 3 ans

Le SE UNSA  95 a demandé pour vous, en s'appuyant sur les collègues ayant répondu à notre questionnaire : 

  • Une réunion de présentation du dispositif pour mieux comprendre la mission et préparer l’entretien
  • La création d’une fiche de poste
  • Une formation spécifique
  • La reconduction des TP en TD avec entretien, si volonté du (de la) collègue
  • Les collègues déjà en poste à titre définitif : pas de mouvement,  pas d’entretien s'ils souhaitent rester.
  • S'il y a un poste libéré dans l’école : priorité pour rester dans l’école
  • Nous souhaitons que ces classes soient pourvues par des collègues volontaires
  • Non comptabilisation dans la moyenne de l'école des effectifs de TPS
  • En attendant qu'un poste se libère, si tous les collègues sont à titre définitif, le poste de TPS serait attribué sur décision du directeur, après avis du conseil des maîtres (comme jusqu'à ce jour).