> Suite aux élections professionnelles, Le SE UNSA a obtenu un deuxième siège pour porter vos revendications et attentes. 

La CAPD de ce jour a pour objectif de définir un cadre réglementaire de fonctionnement.

Un Groupe de Travail est prévu pour valider le règlement intérieur de fonctionnement de la CAPD.

Issue de la CAPD, la commission de réforme a été constituée : 2 délégués titulaires (dont 1 un du SE UNSA = Olivier FLIPO) et 2 suppléants (dont 1 un du SE UNSA = Evelyne SEGUIN). Cette commission se réunit une fois par mois pour traiter des dossiers médicaux des collègues.

>> Lire la déclaration liminaire du SE UNSA :

En ce qui concerne les événements tragiques récents, la DASEN a tenu à souligner l’engagement, l’investissement et le professionnalisme des enseignants, tant auprès des élèves que des familles.

La DASEN a par ailleurs annoncé des décisions de la Ministre qui vont impacter les choix de formation continue.

Enfin, compte tenu de la dotation sur le Val d’Oise de seulement 130 ETP pour la prochaine rentrée scolaire, la DASEN indique d’ores et déjà :

• Le maintien des seuils actuels de fermetures et ouvertures,
• Une analyse restrictive du nombre de temps partiels accordés.

 Les questions diverses posées par le SE-UNSA :

Mutations inter-départementales :

858 demandes (+ 100 par rapport à l’année dernière) et  76 personnes qui n’ont pas confirmées.

Cette augmentation significative des demandes nous interpelle.

 

« Sur-service » des ZIL :

Suite à la nouvelle organisation scolaire, un point chiffré sur les « sur services » réalisés par certains postes comme les ZIL a été demandé par le SE UNSA. 

L’administration donnera les éléments au groupe de travail de la semaine prochaine. A noter la grande majorité des ZIL a été affectée sur des missions longues et donc peu de ZIL seraient concernés.

Pour information, le seuil maximal atteint par ce type de poste a été de 7h30 au premier trimestre. Le SE UNSA a cependant rappelé la nécessaire concertation pour le rattrapage de ces heures.

Recrutement des contractuels et moyens de remplacement :

54 contractuels ont été recrutés depuis le début d’année (dont certains à ½ temps) : Titulaires d’un M2 ou d’un M1.

Le SE UNSA a rappelé son attachement à un suivi pédagogique de qualité auprès de ces collègues parachutés dans les écoles.

Le nombre de classes non remplacées dans le département oscille quotidiennement autour de 100 (dont environ 90% sont des remplacements courts).