OUTILS POUR SE PROTEGER ET MANIFESTER

Nul besoin de revenir sur les conditions d’exercice depuis TRES longtemps et encore plus ces mois derniers....

Tou.tes les collègues Directrices et Directeurs avec lesquel.les nous échangeons nous disent être épuisé.es, stressé.es, démotivé.es...

Tou.tes nous disent également être prêt.es à une action et une mobilisation forte.

Ce qui a déjà été fait

Une alerte sociale envoyée au Ministère

Cette alerte sociale a pour objectif de dénoncer (une fois de plus) la situation.

Un courrier envoyée à la DASEN

Ce courrier (en pièce jointe) a pour objectif d’annoncer à la DASEN :

1/ la campagne "Je ferai quand je pourrai".

Il s’agit également que les Directrices et Directeurs se protègent et se limitent à ce qui est raisonnable :

- Priorité, aux élèves, aux collègues et au fonctionnement de l’école.

- Ne pas faire ce qui ne rentre pas dans le cadre ci-dessus : réponses institutionnelles, réponses aux injonctions, remontée des résultats des élections, des enquêtes....

2/ que les collègues directrices et directeurs sont invités à renseigner une fiche RSTT ou dans le DUERP pour signaler le risque psychosocial dont ils (elles) font l’objet.

3/ un préavis de grève, valable jusqu’aux vacances de Noël, pour une éventuelle action si besoin.

Une audience spécifique Direction décole demandée à la DASEN

A ce jour, nous n’avons pas encore reçu de proposition de date.

Chaque Directeur(trice) est invité.e à

Utiliser l’affiche "Je ferai quand je pourrai" +++

Affiche en pièce jointe.

Cette affiche peut être renvoyée par mail à chaque sollicitation pour laquelle vous ne pouvez répondre.

Renseigner et envoyer une fiche RSST

Fiche en pièce jointe.

Cette fiche, une fois renseignée, doit être envoyée à ces 2 adresses :

ce.conseillerprevention95@ac-versailles.fr

ce.chsctd-sec-95@ac-versailles.fr

Ainsi qu’à :

ecole.seunsa95@gmail.com

pour que nous puissions suivre votre fiche lors du CHSCT dans lequel nous siègeons.

Renseigner un facteur de risque dans le DUER :

Pour dénoncer les risques psychosociaux réels encourrus par les Directrices et Directeurs.

L’administration est obligée d’en tenir compte. Le CHSCT sera amené à traiter du sujet en instance.

Pour cela, nous vous proposons un tutoriel pour le faire sans trop chercher :

Aller sur :

* ONDE,

* DIRECTEUR,

* GESTION DES PERSONNELS,

* DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PRO

puis suivre le mode d’emploi en pièce jointe : "Procédure création facteur de risque"

Signer la pétition en ligne

A signer et faire signer, pour davantage peser à l’occasion de l’agenda social en cours.

Mais encore.....

Un stage Direction d’école organisé par notre syndicat

Ce stage, prévu le mardi 24 novembre prochain, est ouvert à tou.tes les directeurs(trices) du département afin que nous puissions être au plus près des revendications des collègues et nourrir notre siège national dans le cadre de ses négociations avec le national.

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