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CSA du 22 juin 2023 |
Questions diverses de lâUNSA Education
95 |
LâUNSA Education 95, forte de ses mandats, a Ă©tĂ© la seule fĂ©dĂ©ration Ă poser des questions diverses lors de ce CSAD. Pour lâUNSA Education, les instances sont un moment de dialogue social quâil faut saisir.
INEAT EXEAT :
nombre de demandes dâEXEAT : 149
nombre dâEXEAT accordĂ©s : 9
Raisons principales des refus : département déficitaire
LâUNSA Education 95 rappelle que ce dĂ©ficit ne sera comblĂ© ni par un recrutement massif de contractuel.le.s ni par le concours dont nous savons quâil manquera dĂ©jĂ Ă la RS 2023, 400 collĂšgues stagiaires environ.
Ruptures conventionnelles :
nombre de demandes : 33
accordées : 10
motifs des validations : projet professionnel abouti
LâUNSA Education 95 accompagne chaque collĂšgue qui le demande dans ses dĂ©marches et lors des entretiens avec la DSDEN. Nous demandons la prise en compte de chaque demande, qui pour nous, est lĂ©gitime. Quitter lâEducation Nationale nâest pas un choix anodin. Celui-ci doit ĂȘtre entendu par notre employeur.
Disponibilités :
nombre de demandes : 276 demandes
242 de droit
3 validées sur autorisation
31 refusées
motif principal du refus : département déficitaire
LâUNSA Education 95 dĂ©nonce le manque cruel de droits accordĂ©s aux collĂšgues. Demander une disponibilitĂ© qui gĂšles droits Ă la retraite et lâavancement nâest pas un choix anodin. Il doit ĂȘtre entedu par notre employeur. Pour notre fĂ©dĂ©ration, toute demande est lĂ©gitime et doit ĂȘtre accordĂ©e.
Contractuel.le.s :
323 contractuel.le.s recruté.e.s depuis huin 2022
270 de ces collĂšgues souhaitent faire partie de nos Ă©quipes au 1/09/2023, veulent prolonger.
47 collĂšgues ont dĂ©missionnĂ© sur la mĂȘme pĂ©riode.
Direction dâeÌcole :
Les collĂšgues ayant eu un M1 ou un M2 sur leur dĂ©charge recevront 300 euros sur la paie du mois d âaoĂ»t ou de septembre 2023.
Formation initiale :
Nombre de M2 RS 2023 : 91
Les collĂšgues ayant eu le concours (dont la moitiĂ© des postes de lâAcadĂ©mie en seront pas pourvus par des stagiaires) pourront soit ĂȘtre Ă 100 % dans les classes soit en alternance 3 semaines 3 semaines Ă la RS 2023.
Formation continue :
EAFC : LâUNSA Education 95 a dĂ©noncĂ© le manque de formation sur lâĂ©cole acadĂ©mqiue de formation continue pour les PE. Nous sommes cantonnĂ©.e.s Ă faire 18h de formation maths, français et laĂŻcitĂ©. Aucun autre choix nous est proposĂ©. Quelle honte et manque de considĂ©ration dans un monde ou les compĂ©tences numĂ©riques sont primordiales par exemple ! Nous demandons une carte des formations complĂšte. Nous serons force de proposition lors du Conseil de Formation du mois de juillet 2023.
Evaluation dâĂ©cole :
LâUNSA Eduaction 95 a dĂ©noncĂ© lâinutilitĂ© de ce dispositif.
Bilan campagne 2022 : envrion 40 écoles observées
Perspectives pour 2023 :
Mouvement intra
départemental :
Nombre de demandes aÌ 300
points :
Nombre de demandes accordeÌes aÌ 300 points :
Nombre de demandes aÌ 30
points :
Nombre de collĂšgues qui nâont pas participĂ© :
AESH : mise en paiement de la prime REP et REP+. Les collĂšgues AESH recevront la prime Ă©ducation prioritaire en juillet 2023 avec effet retroactif au 1 er janvier 2023. Câest le SE UNSA qui obtenu lâoctroi de cette prime au niveau national.
PrélÚvement des jours de grÚve
LâUNSA Education 95 a dĂ©noncĂ© la vision autoritaire de notre employeur. Sur la paie du mois de mai 2023, certain.e.s collĂšgues ont vu 4 jours non rĂ©munĂ©rĂ©s plus une journĂ©e de carence. Notre employeur sâest mĂȘme permis le luxe de retirer la journĂ©e de grĂšve du 13 janvier 2022, journĂ©e lors de laquelle nous avons Ă 75 % des collĂšgues (taux de grĂ©vistes jamais atteint) dit stop Ă une gestion chaotique du COVID dans les Ă©tablissements. Ah notre employeur est capable de nous prĂ©lever plus de 18 mois aprĂšs une journĂ©e de grĂšve poiur les deroits des Ă©lĂšves mais nous payer en temps et en heure suite Ă des SRAN, jours COVID lĂ bizarrement câest plus difficile ! Quel mĂ©pris de nos mĂ©tiers !
PIX
LâUNSA Education 95 a dĂ©noncĂ© la pression Ă©lectronique exercĂ© par des mails de relance incessants pour faire PIX. Pour rappel, aucun texte nâexiste. LâUNSA Education 95 sait dâavance que ce nâest que pour rĂ©pondre Ă des injonctions ministĂ©rielles et que ces compĂ©tences numĂ©riques manquantes relevĂ©es lors de lâenquĂȘte ne seront jamais proposĂ©es Ă la carte des formations. Ce nâest pas dans nos ORS donc on ne le fait pas ! RĂ©apprenons Ă dire non quand ce nâest pas obligatoire et prenons du tmpes pour nos Ă©lĂšves, câest de cela que nous avons besoin !
Hors classe :
Les résultats tomberont environ le 10 juillet 2023. La DSDEN ne nous a pas communiqué.e.s le contingent départemental.
Classe exceptionnelle :
Les résultats tomberont environ le 10 juillet 2023. La DSDEN ne nous a pas communiqué le contingent départemental.
RĂ©forme des retraites :
La DSDEN 95 a validĂ© un mandat du SE UNSA 95. Les collĂšgues qui doivent faire un trimestre supplĂ©mentaire suite Ă la promulgation de la loi de rĂ©forme des retraites ont vu leur poste actuel gelĂ©. Nos collĂšgues pourront finir leur carriĂšre, certes avec un trimestre de plus car nĂ©.e.s aprĂšs le 1/9/61, mais sur leur poste. Câest le moindre des choses !
RĂ©union hors 108 h :
LâUNSA Education 95 a dĂ©noncĂ© la possibilitĂ© de rĂ©aliser des rĂ©unions hors 108h qui pourraient ĂȘtre rĂ©cupĂ©rĂ©es les annĂ©es suivantes. Le dĂ©cret de 2008 est clair, ce nâest pas possible ! Câest aux IEN de sâorganiser afin de proposer les 108H sur une annĂ©e scolaire. Pour rappel, lâUNSA Education 95 dit que dĂ©s que lâon a atteint les 108H on en fait plus rien sur ce temps.