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"Tour de passe passe" sur la direction des Ă©coles de 6 Ă 8 classes
Certain.es Directeurs (trices) d’éoles de 6, 7 et 8 classes, déchargé.es l’an prochain à 1/3 temps (55 jours de décharge), ont reçu le message suivant :
"Pour information, votre école est concernée par une nouvelle organisation de décharge de direction l’année prochaine.
Votre service sera complété par des M2 alternants en début d’année, puis par des M1 alternant à partir d’avril. Leur régime est bien de 0,33%.
Toutefois, l’alternance ne sera pas celle qui avait lieu les précédentes années :
- Auparavant : 1 jour par semaine et 1 autre journée toutes les 3 semaines,
- Désormais : décharge 1 journée par semaine, puis une décharge de 3 semaines complètes en février."
Cette information est tombée, pour les collègues concerné.es, comme un coup de massue : "Un pas en avant, trois pas en arrière...."
Ce qui était prévu : 55 jours
- DĂ©charge 1 jour par semaine
- Décharge de façon lissée 1 jour supplémentaire toutes les 3 semaines
En réalité : 56 jours
- DĂ©charge Ă 1/4 de temps (1 jours par semaine) = 41 jours.
- Récupération des 0,16% supplémentaires comme suit :
- 9 jours de décharge en plus en janvier/février (3 jours de plus durant 3 semaines de stage massé des M2)
- 6 jours de décharge en plus en mai/juin (3 jours de plus durant 2 semaines de stage massé des M1 qui auront remplacé les M2)
Le Secrétaire général de la DSDEN précise que cela entraine au bout du compte 1 journée de plus de décharge.
Les remarques des concerné.es :
- Que ce soit en janvier ou février, il s’agit de la période la plus calme de l’année. Et donc pas la plus judicieuse.
- Ils(elles) préfèrent de loin une régularité
- La journée de décharge "gagnée" ne compense en rien cette perte de régularité.
- Sans compter que cela implique, de fait, un rôle (supplémentaire) de formateur pour la direction concernée....
Les remarques de l’UNSA :
- Les éléments avancés ne nous sont pas passés inaperçus. Rappelons que l’un d’entre nous est Directeur.
- On imagine bien que cela "arrange" les services, permettant ainsi de "libérer" des postes de rempaçants (ou contactuels.....) dans un contexte RH plus que tendu.
- Dès le 19 avril, l’UNSA adressait un mail à Monsieur POINTREAU, nouveau Secrétaire général, pour le questionner sur ce sujet. Sa réponse du 2 mai met en avant la journée supplémentaire gagnée.
- Nous avons également relayé cette information à notre bureau UNSA national qui est en lien direct avec le Minsitère.
- Nous avons demandé audience à la DASEN. Un RDV est prévu très prochainement et bien évidemment notre Directeur délégué ne manquera pas de mettre en avant ces motifs légitimes d’insatisfaction.
Bien évidemment l’UNSA sera attentif à toute information supplémentaire et ne manquera pas de tenir l’ensemble de la profession informée.
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