Le SE UNSA 95 a participé activement à la CAPD du 29 mars 2022.

Celle-ci avait pour objet la contetstation des avis suite aux rendez-vous de carrière de l’année 2020 2021.

Sur 8 recours, 5 sont passés de très satisfaisant à excellent. Mme la DASEN a entendu les arguements de ces 5 collègues appuyés par les organisations syndicales afin de changer leurs appréciations finales.

3 avis restent inchangés.

Le SE UNSA 95 conseille donc à tous et toutes les collègues de se saisir de ce moyen de contestation.

Rappel réglementaire :

Avis définitif de la DASEN entre le 1 et 30 septembre de l’année N+1

Période de recours gracieux : 30 jours qui suit la publication de cet avis.

Réponse de la DASEN : 30 jours à partir de la date de réception de ce recours

Saisine de la CAPD de contestation : 30 jours à partir de la date de la réception de l’avis inchangé.

Nous accompagnons toutes et tous les collègues qui nous saisissent.

Suite à cette CAPD, les collègues de l’échelon 6 (année de RDV de carrière) et 8 (année de RDV de carrière) verront sur la paie du mois de juin 2022 la régularisation du changement d’échelon effectif avec effet retroactif.