Vous êtes PES et faites partie des lauréats du CRPE ayant été admis sur la base des seules épreuves écrites,
alors vous serez concerné·e par la tenue d’un entretien professionnel
pour la titularisation en fin d’année scolaire 2020-2021.
Nous vous disons tout sur cet entretien.
Nous vous disons tout sur cet entretien.
L’entretien professionnel, c’est quoi ?
C’est une composante de la titularisation pour les lauréats des concours 2020 qui n’auront pas eu d’oral d’admission.
Il donnera lieu à un avis qui viendra compléter les autres avis émis dans l’année par les inspecteurs et les tuteurs.
Il
a pour objectif d’évaluer certaines des compétences d’ordinaire
vérifiées lors des oraux telles que la capacité d’argumentation, le
positionnement et la capacité réflexive par rapport aux compétences
attendues d’un professeur, d’un CPE ou d’un PsyEN, l’intégration des
valeurs de la république et du Service public d’Éducation.
Ça se passe quand ?
Les
entretiens pro seront organisés en amont du jury de titularisation, de
mars à juin 2021 et selon un calendrier spécifique à chaque académie.
… Et comment ?
L’entretien
ne nécessite pas de préparation particulière tout au long de l’année.
En clair il ne fera pas l’objet d’un module spécifique dans les
maquettes des Inspé. L’expérience en situation, les échanges avec le
tuteur et les autres acteurs de l’école et établissement sont réputés
pourvoir à sa préparation.
En
prenant appui sur son expérience, le stagiaire présente donc une
situation professionnelle de son choix durant 10 minutes. Il la décrit
et l’analyse.
20 minutes sont ensuite consacrées à un échange avec la commission pour préciser et/ou élargir les éléments présentés dans la première partie.
20 minutes sont ensuite consacrées à un échange avec la commission pour préciser et/ou élargir les éléments présentés dans la première partie.
La
commission est composée d’un inspecteur n’ayant pas rencontré le
stagiaire pendant l’année, d’un pair ou d’un chef d’établissement (pour
les corps issus du second degré)
La
commission émet un avis (favorable, réservé ou défavorable) qu’elle
transmet au jury de titularisation. C’est ce jury qui harmonise
l’ensemble des avis, et décide de la titularisation ou du renouvellement
de stage.
L’avis du SE-Unsa
Les
compétences évaluées lors de l’entretien, directement liées à la
pratique professionnelle auront déjà été largement évaluées par les
tuteurs et inspecteurs. L’entretien a beau ne pas requérir de
préparation spécifique, les stagiaires auront forcément à cœur de le
réussir, les tuteurs de les y aider, entraînant de facto un stress et
une charge de travail supplémentaire. Le dispositif n’est donc pas
convaincant.
Le SE-Unsa veillera
tout particulièrement à ce qu’il ne vienne pas pénaliser les stagiaires
qui subissent depuis des semaines déjà une entrée dans le métier dans un
contexte inédit.