Article publié le jeudi 7 janvier 2021.
Entrants dans le métier, début de carrière, contractuels (voir les tableaux au bas de la page) :
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Elle bénéficiera à 31% des enseignants, durant
les 15 premières années de carrière pour les personnels titulaires et
sera dégressive en fonction de l’ancienneté. Un enseignant débutant
gagnera ainsi 100 € nets de plus chaque mois. Un contractuel en début de carrière gagnera 54 € nets de plus chaque mois. La prime sera versée à partir du mois de mai 2021.
Prime Ă©quipement informatique :
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Une prime d’équipement informatique sera versée lors du premier trimestre 2021.
D’un montant unique de 150 € nets, elle sera versée chaque année aux
enseignants et psychologues de l’éducation nationale afin qu’ils
puissent acquérir ou renouveler en trois ans environ un équipement
informatique complet (ordinateur, logiciels, Ă©ventuellement
imprimante). La prime sera identique, que l’on soit stagiaire, titulaire, contractuel, à temps plein ou à temps partiel.
Taux de promotion Ă la hors classe :
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Le taux de promotion à la hors classe des enseignants sera porté de 17 à 18% en 2021.
Direction d’école :
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Au sein de l’enveloppe de crédits catégoriels de 45 M€, 21 M€ seront donc consacrés pour revaloriser l’indemnité perçue par les directeurs d’écoles en 2021.
À titre indicatif, c’est l’équivalent, pérenne, de l’enveloppe dédiée
au versement de la prime exceptionnelle de 450 € versée cette année.