Article publié le mercredi 16 septembre 2020.
UNE SITUATION DE PLUS EN PLUS INTENABLE !
Dans un contexte plus qu’actuel de dialogue social sur la Direction d’école, les Directrices et Directeurs vivent actuellement une situation plus qu’impossible :
- Surcharge CONSIDERABLE de leur travail
- Gestion protocoles sanitaires TRES évolutifs (chaque école étant obligé de s’adapter à la situation physique de celle-ci)
- Gestion des familles
- Fournir des informations médicales et diagnostiquer sans être médecin
- Gestion des cas COVID (possibles, suspects, confirmés, contacts…)
- Travail CONSIDERABLE en cas de cas confirmé au sein de l’école
- Garde d’enfants à isoler (cas suspects)
- Gestion des flux et brassages
- Elections de parents d’Ă©lèves
- Des Conseils de maîtres à n’en plus finir
- Plan de formation incompréhensible
- Plan numérique (2 départements choisis dont le 95)
- Mise en place des évaluations, nationales, départementales, diagnostiques
Et tout le reste, la « routine » de septembre…….
Cette situation n’est plus acceptable :
- Nombreux appels de collègues déjà épuisé.es (à juste titre !)
- Des réunions de directeurs déprimantes (chacun sortant déconcerté.e, hagard.e, le regard vide…)
Quelques suggestions :
- Une grève administrative… (qui ne serait pas sans effets dans le contexte actuel, qu’il soit sanitaire, politique ou médiatique)
- Une action en intersyndicale (nous en sommes convaincus) : alerte sociale, appel à la grève, médiatisation…
- Parvenir à prendre de la distance et ne faire que ce que l’on peut.....
- Ne pas omettre de communiquer avec les familles sur la position délicate des directions d’école qui suivent les protocoles successifs sans en être responsables
La suite TRES prochainement !