SECTION SE-Unsa du VAL D OISE - IMMEUBLE JACQUES LEMERCIER - 5 AVENUE DE LA PALETTE - 95000 CERGY PONTOISE
Tél. 09 64 06 73 29 - Por. 06 56 84 65 68 - 95@se-unsa.org
Pourquoi venir se mobiliser avec l’UNSA Ăducation le 5 dĂ©cembre ?
Sans revalorisation, la majorité des personnels qui ont de faibles indemnités seraient perdant ·e·s dans cette réforme et verraient leur pension baisser par rapport à la situation actuelle.
Si la situation a Ă©tĂ© reconnue par le gouvernement et le PrĂ©sident de la RĂ©publique, le seul acte concret du gouvernement en direction du monde de lâĂ©ducation est un courrier de J.M. Blanquer qui pose par Ă©crit lâengagement de formaliser la revalorisation des enseignant·e·s dans la loi qui crĂ©era le rĂ©gime universel.
Pour lâUNSA Ăducation câest insuffisant !
Quelles réponses du gouvernement pour répondre aux inquiétudes et aux
attentes de nos collĂšgues ? Aucune mesure concrĂšte, aucune simulation
fiable qui puisse donner confiance dans la réforme proposée.
Ce que demande lâUNSA Ăducation :
- Des garanties concrĂštes que nos collĂšgues quelle que soit leur
filiĂšre (administrative, direction, Ă©ducation, enseignante, inspection,
jeunesse, technique, santé, sociale, sport) ne soient pas perdant·e·s
dans cette réforme
- Des simulations prĂ©cises pour lâensemble des catĂ©gories qui permettent de mesurer les consĂ©quences de la rĂ©forme.
- Des mesures de rattrapage indemnitaire pour lâensemble des
personnel·le·s par rapport aux autres ministÚres afin que celles et ceux
qui ont le moins dâindemnitĂ©s ne soient pas pĂ©nalisé·e·s par cette
réforme.
- Des mesures de revalorisation gĂ©nĂ©ralisĂ©e pour lâensemble des
enseignant·e·s (éducation nationale, enseignement supérieur, agricole)
non liées à des contreparties mais venant reconnaßtre les missions
existantes.
- Une transition longue sur pour que des mesures de revalorisation produisent leurs effets sur les pensions
- La garantie de 100% des droits acquis au moment du passage et leur indexation sur les salaires
Avec lâUNSA nous continuons Ă agir dans la nĂ©gociation :
- Pour que la situation des contractuel·le·s de la fonction publique soit bien prise en compte
- Pour que lâon prenne des mesures favorisant lâĂ©galitĂ© femmes/hommes
- Pour le maintien dâune pension de rĂ©version de bon niveau
- Pour un minimum de pension au SMIC
- Pour que lâintĂ©gration des primes ne vienne pas faire baisser le
salaire net des actif·ve·s du fait des cotisations sociales
- Pour la garantie de la prise en compte des interruptions de
carriÚre (congés maladie, longue maladie, longue durée, invalidité,
maternitĂ©,âŠ)
- La possibilitĂ© dâune retraite progressive et dâamĂ©nagements de fin de carriĂšre
La position de lâUNSA Ăducation sur la rĂ©forme :
LâUNSA Ăducation ne sâoppose pas par principe Ă la mise en place du
systĂšme universel de retraites. En revanche, elle demande Ă lâexĂ©cutif
de donner suite aux promesses du Président et du Premier ministre sur
les garanties et les signes concrets suffisants afin que cette réforme,
dont lâUNSA nâĂ©tait pas demandeuse, ne pĂ©nalise pas nos collĂšgues.
Il faut donner
confiance en la pérennité et la justice de notre systÚme de retraite.
Pour cela le gouvernement doit donner des preuves et faire en sorte que
personne ne soit puni par ce changement.