Article publié le mercredi 20 novembre 2019.
CESU garde d’enfants : de bonnes nouvelles !
La
circulaire mettant en œuvre une nouvelle tranche pour le CESU (Chèque
emploi service universel) garde d’enfants 0-6 ans et des barèmes relevĂ©s
de 5 % pour le revenu fiscal de rĂ©fĂ©rence (RFR) est parue. C’est une
bonne nouvelle ! Ces nouveautés entreront en vigueur le 1er janvier 2020.
Les changements par rapport Ă la version 2014
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La création d’une troisième tranche d’aide de 200 € annuels pour
les familles non monoparentales, les deux autres tranches restent sur le
mĂŞme montant d’aide annuel de 400 et 700 €.
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L’augmentation des barèmes du Revenu Fiscal de Référnce de 5 %.
Cette nouvelle tranche est destinée à remplacer celle qui avait été
supprimée en 2014. Son montant sera plus faible, 200 € au lieu de 220 €,
elle est plafonnée pour les familles non monoparentales. 40 000
nouveaux bénéficiaires seront concernés par l’une de ces deux mesures.
Son impact sera moindre que la tranche supprimée, 80 000 agents avaient
été concernés par cette disparition.
Une campagne de communication est prévue par la DGAFP* au mois de janvier 2020.
L’UNSA salue
l’effort rĂ©alisĂ© mais demande le dĂ©plafonnement de cette nouvelle
tranche, ce qui est déjà le cas pour les familles monoparentales.
Vers une nouvelle ouverture : un « CESU 6-12 ans »
Le ministère rĂ©flĂ©chit Ă la mise en place d’un « CESU 6 -12 ans »
permettant ainsi d’accéder plus facilement à la garde d’enfants mais
aussi Ă l’accompagnement scolaire. Cette mesure existe dĂ©jĂ dans
d’autres ministères comme celui de la justice ou de l’intĂ©rieur, mais
est aussi mise en pratique dans certaines académies au sein de
l’Éducation nationale sous forme d’ASIA**
(sans porter ce nom de CESU 6-12 ans). La réflexion à mener est de
trouver une mise en application commune et rĂ©pondant surtout Ă l’attente
des personnels. Cette proposition que nous avons portée est en phase de
projet. Nous souhaitons une mise en oeuvre moins complexe que pour le
CESU 0-6 ans.
L’UNSA
accueille favorablement ces nouvelles dispositions et continuera Ă
influer pour que l’action sociale se déploie sur l’ensemble des
personnels.