Un.e seul.e collègue a saisi la CAPD pour contester son avis donné par le DASEN dans le cadre du PPCR.

Cela pose question sur le dispositif mis en place.

Le DASEN, malgré nos demandes et nos arguments, n’a pas validé la demande du.de le.la collègue.

L’avis définitif du DASEN n’a donc pas été modifié après cette CAPD.

Le SE UNSA 95 a dénoncé cette situation car comme dit dans notre déclaration liminaire, les signaux postifs envoyés aux collègues le sont depuis cette instance.

Le SE UNSA a signé le protocole pour la création de la classe exceptionnelle entre autre. Nous trouvions les composantes du PPCR très intéressantes mais à ce jour, nous sommes très décus : gel de l’évolution du traitement, entretien de carrière qui n’a pas vraiment changé depuis l’inspection, évolution de l’échelon non comprise par les collègues et la pérennité de l’avis Hors -Classe.