>Ce Jeudi 30 Novembre s'est tenu un groupe de travail pour la mise à jour de la circulaire des règles du mouvement intra départemental présidé par le Secrétaire Général, et l'IEN Adjoint.

3 instances se tiendront sur le sujet pour travailler sur les différentes propositions des délégués du personnels et l'administration.Après le 30 novembre,  Le 14 et le 21 décembre.

En préambule, une intervention intersyndicale a été faite pour dénoncer les conditions de travail des délégués du personnel : non respect du calendrier des instances, ni transmission des documents.

Le SE UNSA , a pour sa part, interpellé l'administration sur des questions diverses  (voir compte rendu spécial)  >> Lire ici

En amont du travail sur la circulaire,  l'administration nous a annoncé un groupe de travail au ministère concernant l'informatisation du mouvement provisoire. ==> plus d'information lors du prochain GT le 14 Décembre .

LA CIRCULAIRE DU MOUVEMENT

>>CONGE PARENTAL et mouvement : l'administration veut imposer une prise de fonction minimale de 3 mois dés septembre , si la personne participe au mouvement et obtient un poste.

Les délégués du personnels SE UNSA et Snuipp se sont opposés à cette nouvelle mention qui pénalise ces collègues.

>>STAGIAIRES CAPPEI Rentrée 2017: ces collègues ne pourraient pas participer au mouvement. Le poste actuel étant bloqué sur la durée de leur formation -2ans- . Des demandes exceptionnelles pourraient être étudiées en commission paritaire-CAPD-

>>Points enfants :

Le SE UNSA a demandé une meilleure prise en compte du nombre d'enfants soit 2 points jusqu'à 2 enfants. Puis 3 points pour 3 enfants et plus. Pour les points enfants actuellement 2 points quel que soit le nombre d'enfants.

>>POINTS REP REP+ pour les BD REP+ et les ZIL

Les délégués du personnel Snuipp et SE UNSA sont intervenus afin que ces collègues puissent bénéficier des points pour service en éducation prioritaire.

>>POINTS REP REP + dés la première année d'affectation à titre provisoire ou définitif.

Il a été demandé la prise en compte des deux premières années en REP REP+. Actuellement le barème commence à la 3eme année.

>>Reconduction à titre provisoire en REP REP +

Il a été évoqué la possibilité de mettre en place une reconduction pour les collègues nommés à titre provisoire. Ces reconductions seraient accordées en début de mouvement provisoire, hors barème.

>>Affectation a titre provisoire sur 4 quarts temps :

les délégués du personnel SE UNSA et Snuipp ont également demandé une bonification à déterminer pour reconnaissance de la difficulté de la mission.

>>affectation à titre provisoire non choisie en ASH

les délégués du personnel SE UNSA et Snuipp ont également demandé une bonification spécifique.

>>Interim de direction sur 3 ans et plus :

Les délégués SE UNSA et Snuipp sont intervenus pour que les collègues titulaires de la liste d'aptitude et affectés sur ces intérims puissent bénéficier d'une priorité au mouvement à titre définitif, dés lors que le poste se libère.

>>Priorité médicale et mouvement direction d'école.

Les délégués SE UNSA et Snuipp sont intervenus  : Pour que l'octroi d'une priorité médicale n'empêche pas une affectation à titre définitif, aux collègues directeurs:directrices déjà en poste, pour obtenir une autre direction.

>> PDMQDC : priorité de carte en cas de fermeture du poste.

La circulaire du mouvement publiée avant les opérations de carte scolaire doit selon l'administration anticiper les décisions du ministère.

A ce jour, la mise en œuvre des CP 12 en REP a été anticipé par la DSDEN 95 mais aucune directive du ministère n'est connue.

La dotation ministérielle prendra t -elle en compte tous les supports nécessaires pour l'ouverture des quelques 400 CP12 en REP sans compter les CE1 en REP+ dans le département ???

A ce jour, l'attribution des CP12 s'effectue en conseil des maîtres comme le reste des classes. 

Suite des travaux les 14 et 21 décembre. 

L'arbitrage du DASEN devra intervenir sur l'ensemble de ces échanges et demandes.  

Pour donner votre avis, vos attentes 95@se-unsa.org