Ont été abordés :

• Déclaration liminaire du SE UNSA 95 (en PJ)
• ASA
• Formation continue
• Bilan de rentrée 
• Promotion et RDV carrière
• Questions diverses

 

Avantage spécifique d'ancienneté (ASA):

Retrouvez ici l'explication de ce dispositif.

Cette année :

-         Ayant doits : 1225

-         ASA distribuées : 2605 mois

Promotion:

Suite aux reclassements, les incidences sur les feuilles de payes sont automatiques.

Pour les nouvelles promotions, celles-ci sont automatiques (sauf pour les accélérations). Elles doivent toutefois être validées à l’occasion de la CAPD promotion qui a été reportée. Les effets de ces promotions seront bien évidemment rétroactifs.   

Les RDV carrière:  

Certains collègues inspectés l'année dernière ont reçu un mail pour un RDV carrière à venir.

Nous avons demandé à ce que ce RDV soit adapté (puisque le précédent est très récent). Il a été entendu qu’un accord devait être trouvé entre les collègues concernés et leur IEN, toujours au bénéfice des collègues.

En gros, si cela s’est bien passé, ce RDV prendrait la forme d’un simple entretien afin de valider le nouveau document obligatoire qu’il convient de renseigner. Dans d’autres cas, il peut être intéressant de procéder à l’ensemble du RDV (avec observation en classe donc), si le précédent n’était pas très favorable.

Document d’évaluation ci joint. 

Le SE UNSA 95 a rappelé le problème des rapports d'inspection non signés par les collègues. Les collègues concerné(e)s doivent envoyer un courrier à leur IEN actuel afin qu’une issue favorable soit trouvée.  

N’oubliez pas d’envoyer copie de votre demande à 95@se-unsa.org et de l’indiquer sur le courrier….

Accompagnement des jeunes collègues: 

599 PES à la rentrée cette année dans le département. 

Même si cela n’est pas prévu dans les RDV carrières, l'IEN peut être amené(e) à accompagner nos collègues du T1 au T5 (jusqu'au premier RDV carrière), sur demande de ces derniers ou si l’IEN le juge utile. 

Le SE UNSA 95 a rappelé l'effet formateur de ce type de rendez-vous même si l'administration ne sait pas quelle forme va prendre cette visite. 

Bilan de rentrée :

EVS : Les EVS sont systématiquement redirigé(e)s vers des postes d’AVS auprès d’élèves en situation de handicap.  

Mouvement : Comme pour les collègues non affectés fin juin, le dernier exercice du mouvement a été particulièrement difficile et mal vécu par les personnels chargés de cette gestion. Lors d’un 1^er bilan fin août, nous avions déjà convenu de cet état de fait et envisagé une attention particulière pour que cette situation ne se reproduise pas. Le Directeur départemental a entendu notre demande et envisage la mise en place d'un deuxième mouvement informatisé (pour le titre provisoire).

ZIL : Nous rappelons à tous les ZIL que leurs missions doivent être centrées sur des remplacements courts. N'hésitez pas à le rappeler à votre circonscription. 

De même, ils doivent bénéficier de l’ISSR, même pour des missions d’aides aux équipes (sans remplacement spécifique d’un collègue) à partir du moment où la demande est faite par la circonscription. Le DASEN a donné son accord pour la mise en place de cette particularité. 

Départs en stage:

​Pour 4 stages se pose un problème de remplissage.

Le 1^er (sciences), qui devait se dérouler dès le jour de la rentrée, va être annulé : 7 inscrits.  Il sera remplacé par des formations numériques.

Les 3 autres sont maintenus. Toutefois, un nouvel appel à candidatures va être lancé (hors application GAIAI). Seront sélectionnés les collègues qui auront répondu en 1^er (auprès du secrétariat de la circonscription.)

Il s’agit des stages suivants :

-         « L’oral à l’école élémentaire Â»

-         « Etude de la langue Â»

-         « Maths et résolution de problèmes Â»

Le SE UNSA 95 a été entendu pour la création d'un GT sur les stages. Il s’agit en effet de trouver de nouvelles modalités. 

Barème d’obtention d’un stage :

Nbre jours de stages déjà effectués    x    AGS

Le plus petit barème est prioritaire.  

Disponibilités: 

252 demandes accordées cette année.

Le SE UNA 95 a dénoncé une situation identique aux années précédentes sans changement : 192 disponibilités pour rapprochement de conjoint et raisons personnelles. 

Démissions :

-         2015 :         16

-         2016 :         5

-         2017 :         11

IMP référents:

​Un texte devrait voir le jour rapidement pour spécifier le montant de cette IMP. Cette annonce a été faite à l’occasion du CTA de Versailles. Le SE UNSA 95 reste vigilant et mobilisé sous toutes les formes.

PES non payés:

​25 collègues n'ont pas reçu de paie en septembre 2017. Cette anomalie a été corrigée le 13 octobre. Si ce n'était pas le cas, nous tenir au courant.