SECTION SE-Unsa du VAL D OISE - IMMEUBLE JACQUES LEMERCIER - 5 AVENUE DE LA PALETTE - 95000 CERGY PONTOISE
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> Cette CAPD s’est tenue dans des conditions difficiles, faute de temps pour étudier toutes les situations et finir les affectations pour l’ensemble des collègues concernés.
Entre le groupe de travail du 29 juin et la CAPD du 4, ces 2 temps de travail ont nécessité pas moins de 15h30 :
- 8h30 le 29 juin (+ pause d'une heure pour aller déjeuner)
- 7h le 4 juillet (sans aucune pause).
"Coup de châpeau" aux services administratifs qui ont également subi ce rythme.
Mouvement provisoire : L’étude des recours sur les affectations prévues lors du GT, les exeat ineat, les recours de temps partiels, dispo, les réaffectations, et priorité de carte étaient à l’ordre du jour.
Un manque de cohérence sur l’étude des demandes souligné lors du GT s’est vérifié en CAPD ce mardi 4 juillet.
Par exemple :
Ce fonctionnement interroge vivement le SE UNSA sur
De nombreuses modifications sur le mouvement provisoire, ont eu lieu suite aux interventions des délégués du personnel. Le SE UNSA est intervenu sur les dossiers suivis à la demande des collègues.
La CAPD s’est terminée à 20H45. L’Equipe du SE UNSA a prévenu par téléphone chaque collègue concerné-e tard dans la soirée.
* A noter :
EXEAT / INEAT :
Bilan de cette CAPD 8 INEAT accordés aux 9 collègues bénéficiant d’un EXEAT.
2 nouvelles sorties en échange terme à terme - départements 17 & 62 -
Le SE UNSA est intervenu par courrier auprès du DASEN pour lui soumettre 2 situations de collègues du 95 pouvant bénéficier d’un échange terme à terme avec deux collègues souhaitant intégrer notre département. Des configurations très rares, que le SE UNSA n’a pas laissé passer et permet enfin à ces 4 collègues de retrouver une situation familiale sereine, sans léser aucun collègue du 95.
Ces situations ont été examinées lors de la CAPD et validées. Le SE UNSA a demandé la vérification de situations potentiellement similaires afin d’en débloquer d’autres. A ce jour pas de possibilité.
Le SE UNSA prend acte de cette avancée de gestion de ressources humaines, fruits de nombreux échanges avec les collègues concerné-e-s. Toutefois nous poursuivons nos actions afin que les autres demandes aboutissent aussi.
Le DASEN a soumis à la CAPD, à la demande du médiateur de l’Education Nationale, la situation de 2 collègues pour une demande d’EXEAT hors barème.
Remarque : Le recours au médiateur est accessible à toute personne qui en fait la démarche.
Après consultation de la CAPD, le DASEN a décidé de ne pas donner suite à ces demandes. Ces personnes ne bénéficieront donc pas d’EXEAT, afin de respecter les règles départementales : priorités médicales ou et sociales, et ensuite rang au barème.
Le SE UNSA a demandé une gestion académique de ce dossier, qui permettrait d’utiliser les possibilités de départs non possibles « les reliquats » –pas d’ineat pour les collègues listé-es par exemple- des autres départements pour favoriser les départs dans le 95. Impossible selon le DASEN.