A l'ordre du jour :

Exeat Ineat, réaffectations sur différents supports, recours temps partiels, point détachement, finalisation hors classe, Mouvement TRS.

Le SE UNSA dans sa déclaration liminaire  a interpelé le DASEN sur les annonces du ministre pour les rythmes scolaires, les CP12, les 38  postes  E gelés, et les interdictions de participation aux sorties scolaires des CUI -assistance handicap-en  dehors de leur temps de travail. 

Une instance paritaire qui s'est déroulée dans des conditions assez difficiles dues aux contraintes du calendrier et à la surcharge de travail des services. 7 heures non stop !

RYTHMES :

Le SE-Unsa 95 est intervenu pour demander que les écoles soient informées le plus rapidement possible sur les éventuelles modifications.

Le DASEN convient de l'impatience légitime des collègues, lui même attend les directives officielles via le décret.

Beaucoup de communes envisagent un retour à 4 jours. A ce jour, 50% de la population scolaire du département pourrait être concernée.

La décision finale revient au DASEN, sur sollicitation des mairies.

Le SE UNSA dans sa déclaration liminaire a souligné toutes les conséquences pour l'organisation quotidienne des collègues.

Les délégués du SE-Unsa 95 ont demandé que les Conseils d’école soient consultés. (voir  notre déclaration liminaire)

Par ailleurs, pour le SE-Unsa 95, les enseignants sont des professionnels capables d’évaluer l’organisation de la semaine. 

Nous l’avons déjà indiqué,  au SE-Unsa, la réussite de nos élèves, prioritaire, est  liée au  bien-être de nos collègues.

CP 12 :

Le SE-Unsa 95 est intervenu pour demander que les écoles soient informées le plus rapidement possible sur ce dispositif.

A ce jour, aucun texte définitif n’est paru.

Le DASEN a bien insisté sur le fait qu’il fallait distinguer les postes et les  personnes. Des postes seront concrètement créés, mais pour la rentrée 2018. En attendant, et de façon provisoire, c'est  redéploiement des moyens, à titre provisoire.

Le SE UNSA a dénoncé cette mise en oeuvre dans l'urgence au détriment des postes gelés pour gerer ces créations de CP12.

L’objectif est bien, au travers de ce dispositif, atteindre 100% de réussite en CP.

Le DASEN souhaite rester sur une logique de volontariat et non de contrainte. Il souhaite également faire confiance aux équipes.

Quelles écoles, quelles modalités  :

• 25 écoles en REP+ seront concernées cette année.
• En globalité cela représente entre 104 et 123 classes donc collègues
• A moyen terme, ce dispositif s'étendra aux écoles en REP ainsi que les cours élémentaires des REP et REP+.
• Les PDMQDC des REP + seront tous mis à contribution
• Les volontaires dans les équipes pourront postuler
• Les équipes pourront donc s’organiser pour atteindre les objectifs (CP 12)
• Les « début de carrière Â» ne sont pas exclus du dispositif, sur la base du volontariat.
• Dans le cas de problèmes de locaux, un co-enseignement peut être envisagé.
• L’effectif de 12 n’est pas impératif. En effet, les effectifs de CP ne sont pas forcément des multiples de 12…. Donc il peut être envisagé un écart de quelques élèves si besoin….
• Possibilité pour un(e) collègue d’une école voisine de postuler si, en interne, il n’y a pas de volontaire.
• Pas de PDMQDC dans les écoles en REP+ du fait de la création des CP12.
• Les postes de PDMQDC restent effectifs dans les écoles en REP.
• Un plan de formation spécifique sera mise en place dans le cadre de ce dispositif et étendu autant que possible à tous les enseignants en  CP REP.
• Le plan de formation PDMQDC est  maintenu.

PASSAGE hors classe :273 promus

Le rectorat a communiqué le ratio pour le 95 et se sont donc 273 collègues qui intègreront la hors classe au 1er septembre prochain. 1053 PE pour l'académie DE VERSAILLES.

Dernier collègue promu :

• rang 273
• barème de 39,5
• A barème égal AGS et NOTE au 31 08 17 sont pris en compte.

EXEAT / INEAT :

Les délégués du SE-Unsa 95 sont intervenus pour demander que la situation des collègues en demande d’un EXEAT soit débloquée.

En préambule, le Secrétaire général a fait remarquer que :

• Cette année 113 collègues du département quittent le 95 au mouvement informatisé du mois de mars.
• Pour rappel, 103 collègues sont sortis en 2016, 68 en 2015 et 120 en 2014.

Il a toutefois précisé que le contexte académique n’était pas favorable ; les 4 départements auront à recruter de nombreux contractuels, entre 100 et 150 pour le 95, soit 600 personnes !

Le Recteur a donc demandé de limiter le nombre d’EXEAT.

192 demandes sur le 95 ont été recensées.

Les demandes ont été classées par priorité. Celles acceptées sont au nombre de 9 :

• 9 pour raison médicale ou sociale

Vos délégués du personnel ont fait remarquer que cette situation avait plusieurs conséquences désastreuses, entre autre :

• Non attractivité du département,
• Des postes de toutes les façons vacants car beaucoup de collègues concernés n’ont pas d’autre choix que de demander une disponibilité
• Des situations parfois extrêmement difficiles et douloureuses
• Une multiplication d’absences qui en découlent
• La nécessité de recruter des contractuels pour palier aux postes non pourvus

A noter que les demandes des stagiaires ne pourront être étudiées qu’à l’issue de leur titularisation et pour des raisons exceptionnelles.

Le SE-Unsa 95 a également obtenu qu’en cas de non obtention d’INEAT pour certains de ces 9 collègues, les suivants (à partir du 10^ème) puissent bénéficier d’un INEAT. Il souhaite également que ce dossier puisse être traité autrement que par défaut.

Pour les affectations et réaffectations à titre provisoire sur différents supports ASH DIRECTION CPCTICE UPE2A ULIS REFERENTS

Le SE UNSA a informé tous les collègues qui avaient demandé le suivi des décisions prises

>>cONSULTER LES POSTES VACANTS A CE JOUR

Recours temps partiels :

15 collègues avaient un refus de leur demande à temps partiel sur autorisation. Le plus grand nombre a été reçu en entretien. 

Au final :

- 1 collègue a formulé un recours et obtient son temps partiel suite à avis médical.

- 3 collègues ont accepté la position de repli

- 5 situations sont toujours en attente

- 4 refus

- 2 collègues n’ont pas donné de suite