Une nouvelle circulaire, nouvelle présentation pour prendre en compte les nouvelles modalités liées aux rythmes scolaires.

L'indication est désormais donnée en jour de travail. Les quotités seront adaptées individuellement au temps réel de travail.

Suite aux nombreuses interventions du SE UNSA le 80 % est de nouveau indiqué dans la circulaire. 

A noter  il conviendra de vérifier les droits à certaines aides de la CAF. En effet l'ajustement au temps de travail pourrait conduire à la perte de ces aides.

Le SE UNSA est intervenu pour tous les collègues affectés lors du mouvement à titre provisoire. L'incertitude de leur fonctionnement ne doit pas être accrue par une perte de salaire imprévue.

La DASEN a indiqué que les IEN seront attentifs  sur ce point, et en concertation avec les collègues concernés. Le SE UNSA le sera également !

La DASEN a également précisé que le temps de travail pour les compléments de service des temps partiels serait interrogé tous les 15 jours pour éviter des rattrapages et des gestions compliqués.

Une nouvelle modalité de droit comme pour les disponibilités : le CONGE  DE SOLIDARITE FAMILIALE  (pour plus de précisions contactez nous au 95@se-unsa.org).

>> Consulter la circulaire