> Aide administrative, AVS, exeat ineat,  réaffectation, stagiaires, mouvement provisoire

En préambule, le SE UNSA est intervenu sur l’alerte sociale déposée pour les emplois aide administrative auprès des directions d’école.  Une alerte sociale qui court jusqu’au 31 décembre prochain.

Le SE UNSA a rappelé son engagement sur ce dossier et indiqué que chaque école doit bénéficier d’un emploi pérenne pour ces missions. Chaque école qui le souhaite adresse une demande à la DASEN

La mobilisation du SE UNSA a porté ses fruits et permis le fléchage spécifique sur les contrats aidés pour l’aide administrative ; Un contingent qui ne doit pas être impacté par les besoins pour l’accueil des élèves en situation de handicap .  

Une circulaire ministérielle à destination des recteurs précise les conditions de recrutement, d’emploi et de formations des emplois aidés pour la rentrée 2013.

Au 1^er septembre l’académie de Versailles comptera 5 145 emplois aidés contre 3086 en septembre dernier soit 2059 nouveaux contrats. Une répartition académique selon les trois grandes entrées :

• HANDICAP
• AIDE ADMINISTRATIVE 1^er degré : 42 ETP dans notre département à ce jour !
• MOYENS POUR LE SECOND Degré

Est en cours.

Le SE UNSA sera vigilant sur une répartition qui tient compte des engagements du ministère suite à notre alerte sociale.  les critères établis  par défaut et unilatéralement par les services de la DSDEN , ne pouvaient  cibler que peu d’écoles. Le SE UNSA veillera à l'établissement de nouveaux critères pour une meilleure répartition !

  Des commissions de recrutements sont lancées en partenariat avec Pôle Emploi où les candidats doivent être inscrits. Des circonscriptions ont déjà un vivier de candidatures. Mais les délégués du personnel ont demandé le maintien de ceux en poste, si leurs droits le permettaient.

Les nouveaux contrats seront rédigés pour 12 mois avec un maximum de 2ans. Un point positif qui mettra fin aux renouvellements de contrats tous les 6 mois !

HANDICAP

Le SE UNSA est intervenu  sur l’impact des nouveaux rythmes scolaires pour l’accompagnement des élèves en situation de handicap (avec 3h de classe le mercredi).  Nous avons regretté qu’une information ne soit pas adressée aux équipes concernées. En effet, seule la MDPH peut modifier la durée de prise en charge.  L’IEN ASH en charge de ce dossier, réuni les référents sur le sujet. Ils devront faire un point localement avec les équipes et familles.

INEAT/EXEAT

 Pas d’évolution significative depuis le 20 juin dernier : un nouvel exeat accordé suite à une nouvelle demande d’inéat pour le 95. Sur 33 collègues, 14 ont obtenu leur INEAT.

Le SE UNSA a demandé à la veille des vacances, un point sur les retours d’inéat pour les situations les plus complexes sans attendre la prochaine CAPD du 29 Août.

PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES –PES-  ET ETUDIANTS M2 (master 2) dans nos écoles à la rentrée.

308 SUPPORTS ont été bloqués pour le mouvement des nouveaux stagiaires. Le SE UNSA est intervenu pour les demandes en cours d’échanges intra académiques. Aucune demande ne sera prise en compte, La DASEN indiquant qu’il s’agit d’un concours académique. Sur les reports de scolarité, les règles seront appliquées.  

 Les résultats de ce mouvement spécifique seront diffusés directement sur les boites mails personnelles des stagiaires à compter du 2 juillet prochain par les services de la DSDEN 95.

 

FORMATION DES PES	ACCUEIL DES M2
PRE RENTREE   29 & 30 Août accueil dans l’ESPE (ex IUFM de Cergy) Deux premiers jours de « formation Â» à la prise de fonction, et organisation des RFL (réseaux de formation localisés) avec les IEN, CPC et MF RENTREE dans l’école d’affectation le lundi 2 Septembre Prise de fonction dans la classe durant les deux premières semaines Puis 1 journée de formation « stage filé Â» par semaine jusqu’au 20 Décembre. 5 modules sont organisés dans les trois antennes. Soit un total de 14 jours ! Ensuite dans le cadre de la formation hybride des animations pédagogiques Des dispositifs en fonction des groupes de besoins des PES	ACCUEIL administratif Le 12 juillet à la fac de Cergy PRE RENTREE En partenariat avec la Fac le 28 Août   Les M2 seront les premiers utilisateurs des nouvelles ESPE. Admissibles après les épreuves écrites déjà effectuées. Ils devront préparer la dernière partie de leur concours : les épreuves orales et valider leur master 2. Dans ce cadre une journée de stage filé en école leur sera proposée dans le cadre d’un contrat.
Le SE UNA est intervenu pour les accompagnements personnalisés en faveur des PES en difficultés et des mini stages d’une journée dans une autre école, dans le même niveau hors tuteur …. Une formation complémentaire l’an prochain pour tous les PES.	A noter la faible attractivité de notre département pour ces étudiants, qui pourront finir leur formation dans leur fac en région. Ces futurs enseignants sont une possibilité de mettre en Å“uvre quelques modules de formation continue pour les titulaires. Aux vues des estimations en cours aucun stage avec appel à candidatures ne sera organisé l’an prochain ! Quelques stages filés à la marge sur les priorités départementales !

RÉAFFECTATIONS

Quelques réaffectations ont été à nouveau posées. En cas de candidatures multiples, les services ont indiqué les critères aux délégués du personnel.

MOUVEMENT PROVISOIRE

Un mouvement particulièrement réduit cette année, faute de supports disponibles en cette fin d’année scolaire.  Les travaux se sont arrêtés au rang 200. Quelques collègues, au-delà de ce rang et  ayant formulés des vÅ“ux dans l’EST du département ont pu obtenir dés cette CAPD une affectation dans ces secteurs.

Toutes les autres personnes sont MAD DSDEN : en attente de la CAPD du 29 Août prochain.

Le SE UNSA est intervenu afin qu’un nouvel appel à candidatures soit lancé après mise à jour du site de la DSDEN des postes vacants en ASH et  directions d’école.

.Le SE UNSA est intervenu également pour la gestion des postes d’appui proposés aux MF.

Le SE UNSA vigilant sur les propositions d’affectations des collègues a prévenu chaque personne, qui avait demandé le suivi dés la fin de la CAPD.