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SE-UNSA 94


 Par SE094

Rentrée 2022 : tout savoir sur la situation

 

Le nouveau cadre sanitaire applicable à partir de la rentrée 2022 accompagné des infographies a été publié et communiqué le 18 juillet.
Au regard de la situation actuelle, et sur la recommandation des autorités sanitaires, c’est le niveau "socle" qui est retenu à compter de la rentrée scolaire pour l’ensemble du territoire national. Les territoires de La Réunion et de Mayotte en ont été informés les 5 et 11 août en amont de leur rentrée.

Vous trouverez en bas de l'article les 2 textes de référence : 

- FAQ Fonction Publique 24 août 2022

- FAQ Education Nationale rentrée 2022

 

Le protocole

Ce nouveau protocole repose sur un socle de mesures et de trois niveaux de mesures, activables en fonction du contexte épidémiologique :
  • niveau 1 (vigilance modérée) : rappel et incitation au respect des gestes barrières, avec limitation des regroupements importants ;
  • niveau 2 (vigilance accrue) : renforcement du respect des gestes barrières et adaptation des modalités de pratique des activités physiques et sportives ;
  • niveau 3 (évolution très défavorable) : adaptation de la doctrine d’accueil en lycée et renforcement des mesures de restriction (activités physiques et sportives limitées en intérieur).
Une FAQ complémentaire a été publiée le 14 août. Très allégée par rapport à ces deux dernières années, elle détaille les mesures plus précisément en matière de :
  • équipements de protection ;
  • autotests ;
  • restauration scolaire ;
  • gestion des cas confirmés et des cas contact ;
  • obligation vaccinale ;
  • personnels vulnérables.
Ainsi, les cours ont lieu en présence pour l’ensemble des niveaux. Les activités physiques et sportives peuvent se dérouler sans restriction. La limitation du brassage, des regroupements ou des réunions n’est pas requise.
Si le niveau applicable venait à évoluer, le ministère s’est engagé à :
  • organiser une discussion avec les représentants des personnels
  • communiquer aux personnels avant toute information à la population générale
  • laisser aux équipes un délai de 10 jours pour la mise en place
 
Gestes barrières
 
Le respect des gestes barrières demeure également recommandé, en particulier :
  • le lavage régulier des mains ou la mise à disposition de produits hydroalcooliques ;
  • l’aération fréquente des locaux (10 minutes toutes les heures) ;
  • le nettoyage des sols et des grandes surfaces une fois par jour et une désinfection régulière des surfaces fréquemment touchées.
 
Gestion des cas confirmés et cas contact
 
S’agissant de la conduite à tenir suite à la survenue d’un cas confirmé, les règles d’isolement des cas confirmés et de dépistage des contacts à risques sont les mêmes que celles qui s’appliquent en population générale et sont inchangées par rapport à la situation qui prévalait à la fin de l’année scolaire écoulée.
En revanche, une demande de remontées de chiffres sera mise en place sur les premières semaines pour évaluer la situation de la rentrée.
 
 
Personnels vulnérables
 
Le régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) est poursuivi (circulaire du 9 septembre 2021).
 
Garde d’enfants du fait de la Covid
 
Le dispositif d’autorisations spéciales d’absences pour les agents publics contraints de garder un enfant sans pouvoir télétravailler a pris fin le 01/08/2022.
Désormais, en cas de nécessité de garder un enfant malade en raison de la covid, le régime des demandes d’autorisation d’absence facultative pour garde d’enfants s’applique dans le cadre des contingents annuels autorisés.
 
 
Personnels soumis à obligation vaccinale et non vaccinés
 
Malgré notre insistance et l’aveu du ministère sur l’absence totale de critères médicaux sur cette mesure, ce dernier reste déterminé à considérer les PsyEN comme les professionnels de santé et les laisser sous obligation vaccinale.
 
 
Masques et autotests
 
Le port du masque ne sera pas obligatoire pour les élèves et les personnels. Toutefois, il demeurera fortement recommandé pour les personnes symptomatiques, les contacts à risque, les cas confirmés après leur période d’isolement et les personnes à risque de forme grave.
61,5 millions de masques ont été envoyés aux territoires durant l’été (soit 50 masques par personne).
Une nouvelle dotation en masques inclusifs pour Ulis a aussi été prévue, chaque personnel concerné pourra en demander.
 
Le dispositif de fourniture d’autotests aux personnels par les pharmacies est poursuivi a minima jusqu’aux congés d’automne (10 par mois).
 
 
Equipement en capteurs de CO2
 
Le dispositif de subvention est poursuivi jusqu’à la fin de l’année 2022 : 110 000 capteurs avaient été financés jusqu’en juin.
Un projet de décret visant à contraindre de mesurer chaque année la qualité de l’air intérieur à partir du 1er janvier 2023 est en cours.
 
 
Pas de surveillance spécifique mais une forte vigilance
 
Si la dynamique de baisse des chiffres est très rassurante à ce jour et qu’aucun signal d’alerte sur une nouvelle vague (variants ou sous-variants) n’est à constater, la situation reste sous surveillance pour différentes raisons :
  • mutations du virus ;
  • circulation plus importante des virus en automne qu’il faudra distinguer les uns des autres ;
  • baisse des températures pour la majorité des territoires et retour en milieu intérieur qui sont des conditions de vie plus permissives aux virus et donc à une nouvelle vague ;
  • retour de congés, fin du télétravail, … qui augmentent le brassage.
Par conséquent, dans toute la société comme à l’école où la rentrée est aussi synonyme de rebrassage, les mesures universelles d’hygiène restent essentielles à respecter.
 
 
L’avis du SE-Unsa
 
Le SE-Unsa souligne positivement :
  • la volonté de considérer enfin le milieu scolaire de façon identique à tout établissement recevant du public
  • la communication du protocole à la profession bien en amont de la rentrée comme nous l’avions demandée
  • la tenue de l’instance partenariale pour d’une part discuter des conditions sanitaires de reprise et d’autre part nous annoncer le niveau applicable sans l’avoir communiqué à la presse en amont
  • l’anticipation de dotation des établissements en masques
  • l’allègement de la FAQ et sa publication une semaine avant le 1er septembre
Le SE-Unsa déplore le refus de l’employeur d’abandonner les mesures de suspension des psychologues de l’éducation nationale, et ce malgré la pénurie inédite de personnels en cette rentrée !
 
Par ailleurs, le SE-Unsa continue d’exiger que les leçons tirées de la crise ne se limitent pas qu’aux intérêts logistiques du système éducatif et ouvrent enfin sur de réelles mesures en matière de conditions de travail et de santé des personnels.