Ce mardi après-midi avait lieu la CAPD avec à l'ordre du jour le Mouvement 2019, phase informatisée et les promotions à la Hors-Classe au 1er septembre 2019.

Déclaration liminaire du SE-Unsa

Mouvement 2019 : quelques chiffres

2691 participants dont 1616 participants obligatoires.

1723 participants ont obtenu un précis ou un voeu large, dont 1099 participants obligatoires.

34% ont obtenu leur voeu n°1 - 10% leur voeu n°2 - 5% leur voeu n°3 - 7% leur voeu 4 ou 5 et 11% leur voeu de 6 à 10.

Après le mouvement, aucun poste ordinaire n'est vacant. Restent 550 collègues à affecter.

En plus des quelques modifications et cascades tranmises au fur et à mesure dans la semaine, 6 collègues sont réffectés, dont 5 ayant obtenu un titre provisoire de Titulaire Remplaçant, faute d'avoir obtenu un voeu précis ou large formulé (collègues codés 999). La DASEN a fait valoir la priorité médicale pour ces collègues nécessitant de fait un rééexamen de leur affectation lors de la phase d'ajustement début juillet.

Pour les autres collègues (53) ayant également ce poste provisoire de Titulaire Remplaçant, dans la zone 1 ou 2, leur situation sera revue, individuellement, en fonction des éléments connus des services et des possibilités d'affectation. En l'absence de possibilité de modification de leur affectation, leur poste de Titulaire Remplaçant obtenu lors de cette phase sera alors confirmé, à titre provisoire pour 2019/2020.

Lors du GT CAPD bilan de rentrée puis dans les GT préparation mouvement 2020, le SE-Unsa formulera des propositions pour que l'esprit du barème le plus élevé soit maintenu y compris dans cette phase d'affectation "hors voeux". Nous remettons au ministère le souhait que l'algorithme soit inversé pour cette phase et que les affectations à titre provisoire des hors voeux s'effectuent dans l'ordre croissant du barème, du plus petit au plus grand donc.

Par ailleurs, pour éviter toute interprétation du fonctionnement du logiciel, des explications seront sans doute ajoutées et des formulations corrigées, dans la rédaction de la circulaire, sous réserve du cadrage qui sera donné par le ministère.

 

Hors-Classe 2019 : les prévisions du SE-Unsa était justes

1874 enseignants sont promouvables dans le 94

2306 enseignants sont promouvables dans le 93

2363 enseignants sont promouvables dans le 77

Le taux de promotions étant fixé à 15,1% dans l'Académie, ce sont 278 enseignants qui sont promus dans le Val-de-Marne pour la rentrée 2019.

A ces collègues, 13 sont ajoutés sur une liste complémentaire, qui permettra de palier des éventuels départs en retraites parmi les promus ou autre situation exceptionnelle.

85,6% des collègues promus sont des femmes et 14,4% des hommes, respectant ainsi l'égalité homme-femme dans les promotions.

Rappel des critères discrimants

1. Barème (Ancienneté dans la plage d'appel et Valeur professionnelle)

2. Ancienneté dans le grade

3. Echelon

4. Ancienneté dans l'échelon

Critères de départage en cas d'égalité

1. L'Ancienneté Générale de Service

2. Date de naissance

 

Classe Exceptionnelle 2019 : la suite

La CAPD se tiendra le 10 juillet prochain. A l'issue de celle-ci, les appréciations littérales des IEN seront consultables sur l'application.

L'appréciation de la DASEN n'est pas visible elle.

Par ailleurs, 4 collègues sont concernés par un retard de paiement de l'encadrement des stages RAN du mois de février. La régularisation est  validée et sera opérée sur la paie du mois de juillet.