SECTION SE-Unsa du VAL DE MARNE - MAISON DES SYNDICATS - 11/13 RUE DES ARCHIVES - 94010 CRETEIL CEDEX
Tél. - Por. 06 98 68 73 22 - 94@se-unsa.org

 
Compte-rendu de la CAPD - formation CAPPEI - mercredi 17 avril
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter
Lire notre déclaration liminaire : cliquez-ici
 
Les départs en formation CAPPEI 2019 – 2020

en 2016 – 2017 : 30 départs ont été autorisés

en 2017 – 2018 : 37 départs ont été autorisés sur 47 demandes. Parmi les 47 personnes ayant obtenu la certification, 44 ont été affectées en ASH. 2 personnes sont restées sur poste ordinaire et 1 personne a obtenu une mutation.
en 2018 – 2019 : 38 départs sur 50 dossiers déposés
-12 en RASED (8 à dominante pédagogique et 4 relationnelle)
- 12 en SEGPA
- 1 en UE (Troubles Fonctions Motrices)
- 13 en ULIS (10 TFC, 1 TSA, 1TF visuelles, 1 TF motrice)
 
2 personnes ont renoncé à leur stage pour des raisons de santé. Leur candidature a été reconduite pour l’année 2019 – 2020
 
Rentrée 2019
- 56 dossiers déposés
- 1 avis défavorable de l’IEN et 1 avis réservé
 
Les demandes
RASED : 14 demandes en vœu 1 et 12 demandes en vœu 2
SEGPA – EREA : 10 demandes en vœu 1 et 6 en vœu 2
UE : 11 demandes en. vœu 1 et 10 demandes en vœu 2
ULIS : 21 demandes en vœu 1 et 8 demandes en vœu 2
 
Rappel sur les éléments du barème
AGS au (01/10/2019) : 1 point par année + nombre d’années d’exercice en ASH : 4 points par année dans la limite de 20 points
 
Candidatures retenues pour la rentrée 2019
36 départs
- 9 en SEGPA – EREA + 2 personnes sur liste complémentaire
-  3 en RASED (dominante relationnelle) + 1 personne sur liste complĂ©mentaire
-  7 en RASED (dominante pĂ©dagogique)
-  12 en ULIS + 1 personne sur liste complĂ©mentaire
-   5 en UE
 
Sur les départs
- SEGPA – EREA (9 départs dont 8 sur le vœu 1 et 1 sur le vœu 2)
- RASED : dominante pédagogique (7 départs 6 pour le vœu 1 et 1 sur le vœu 2). Dominante relationnelle (3 départs dont 3 pour le vœu 1)
- ULIS : TFC 10 départs sur le vœu 1 / TSA 1 départ sur le vœu 1 / TF auditives 1 départ sur le vœu 1 / TF moteurs pas de départ.
- UE : TSA 3 départs sur le vœu 1 / TF moteurs 1 départ sur le vœu 1 / TFC 1 départ sur le vœu 1
 
Le SE-Unsa 94 a demandé à ce que le nombre de départs en formation dans les différentes options soit au moins égal au nombre de postes vacants en fonction des candidatures.
 
La DASEN explique que dans le département du Val-de-Marne, il y a un contingent suffisant pour couvrir le nombre de postes vacants. Le problème se situe au niveau du nombre d’enseignants spécialisés qui n’occupent pas un poste d’enseignant spécialisé. Certains postes restent ainsi vacants durant de nombreuses années.
 
La DASEN autorise les départs en formation CAPPEI à peu près à la moitié en nombre des postes vacants.
 
Concernant la formation CAPPEI 2019 – 2020, le Se-Unsa s’interroge sur la formation de 24 heures en N-1 qui doit avoir lieu avant cette fin d’année scolaire. Il s’interroge également sur les lieux de formation CAPPEI suivant les options.
 
La DASEN répondra à ces deux questions prochainement par le biais de l’IEN ASH.

 

Questions diverses

  1. Concernant les mutations : combien de collègues ont fait valoir une demande d’annulation, parmi les sortants et les entrants ? Combien ont pu ĂŞtre accordĂ©es et/ou refusĂ©es ?

Il y a eu 3 demandes, 2 d’entre elles ont été accordées et 1 est en cours d’étude.

  1. Concernant les EXEAT, les critères ministĂ©riels appliquĂ©s les annĂ©es prĂ©cĂ©dentes, soit 2 annĂ©es de sĂ©paration et enfant sont-ils toujours appliquĂ©s cette annĂ©e ? La remontĂ©e des demandes se faisant par voie hiĂ©rarchique, parfois en main propre, est-il prĂ©vu un rĂ©cĂ©pissĂ© ou un autre document pour que les collègues puissent ĂŞtre assurĂ©s du respect du calendrier ?

Les mêmes critères que l’an dernier seront appliqués et il y aura l’examen des situations particulières.

  1. Concernant les demandes de temps partiel, Ă  quelle date les rĂ©ponses seront adressĂ©es aux collègues, que ce soit les demandes de droit, comme sur autorisation ?

Les réponses seront données cette semaine en fin de semaine.

  1. De mĂŞme, concernant les demandes de disponibilitĂ© pour convenance personnelle, quand les rĂ©ponses seront-elles donnĂ©es ?

Les réponses auront lieu début mai, les IEN recevront les réponses.

  1.  Concernant l’avancement, Ă  quelle date se tiendra la CAPD de recours de votre apprĂ©ciation pour le 9ème Ă©chelon ? Ainsi que la CAPD concernant l’accès Ă  la Hors-Classe ?

Une CAPD aura lieu le 3 juin, et les critères de départage seront donnés.

  1. Concernant le mouvement et la phase d’ajustement. Un groupe de travail est-il prĂ©vu ? Dans le cas contraire, concernant les nouveautĂ©s du mouvement 2019 et les Ă©lĂ©ments Ă  conserver des annĂ©es prĂ©cĂ©dentes, dans le cadre des prioritĂ©s de maintien par exemple, quelle communication est prĂ©vue pour les enseignants ?

Le groupe de travail aura lieu le 17 mai 2019 avec l’examen des priorités.

  1. Pour la rentrĂ©e scolaire, nous avons eu connaissance du nombre de stagiaires 1er degrĂ© sur l’acadĂ©mie, soit 2040. Avez-vous prĂ©cisĂ©ment, ou approximativement le nombre de stagiaires que nous aurons ?

L’arbitrage n’a pas encore eu lieu. Nous communiquerons dès les informations connues.

    8. Cette annĂ©e, sauf erreur de notre part, 523 EFS ont Ă©tĂ© affectĂ©s dans le dĂ©partement. Pour l’an prochain, nous avons identifiĂ© 243 postes d’EFS duo, soit 486 berceaux. Est-ce Ă  dire que le nombre de stagiaire sera en lĂ©gère diminution, ou bien est-ce une première Ă©tape qui signifie que d’autres postes seront attribuĂ©s Ă  des EFS Ă  l’issue du mouvement, entre le mois de juin et la rentrĂ©e ?

Pour l’instant nous n’avons pas d’information. Il est trop tôt.

   9. Quant au recrutement d’un mĂ©decin de prĂ©vention, la DASEN affirme est en cours de recrutement de 2 mĂ©decins.

Le SE-Unsa vous tiendra au courant de la disponibilité effective de médecin de prévention ainsi que des coordonnées pour prendre contact avec lui.

 


   DĂ©claration liminaire 17   
(70.3 ko)
 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
ALC